五湖珍珠博览购物中心职务说明书 起草:日期:主管:日期:总经理:日期:人力资源部:日期: 职务条件设定表职位名称招聘专员所属部门人力资源部职位设置目的:根据人力资源发展战略及人才需要,优化人力资源的配置,合理使用人才,为各项工作的正常运转提供人力资源方面的保障。任职资格:教育背景大学专科以上,人力资源、法学或相关管理类专业资格经验一年以
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SEO专员岗位职责:1.负责官方的更新维护和后台操作管理2.负责品牌的网络宣传推广3.负责全面的SEO优化分析存在的问题提出解决方案并能对推广后的数据进行分析和效果评估4.能够独立在贴吧论坛博客分类信息进行网络宣传能独立撰写网文5.有良好的表达和沟通能力并具有较强的分析问题解决问题的能力任职资格:1.具备一定的文字功底2.熟练使语言CSS样式熟悉SEO技术(如
招聘专员工作说明书岗位名称人事招聘专员所属部门人事部直接上级人事主管编制时间2010.4内部关系内各部门外部关系人才市场 学校 网络 中介 职责概述根据岗位需求招聘合适优秀的人才确保各部门需求人员及时到位具体岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求确定招聘目标汇总岗位人员需求数目2.调查所需人才的外部人力资源存量与分布状况并进行有效分析3.负责招聘广告的撰写发布职位需求信息做好形象
培训特点 理论性实操性经验体会主要知识点 1. 了解企业人力资源管理的基本思路2. 掌握企业人力资源管理的基本框架为进入企业从事人力资源相关工作做准备3. 了解企业用人的基本思路为人才招聘与自身应聘奠定基础4. 掌握人职匹配原理5. 掌握人才招聘工作的特点6. 掌握面试评价的基本知识7. 应聘工作时候的注意点主要技能 1. 掌握企业招聘流程的设计方法2. 掌握不同人才招聘的渠道选择方法3.
市场专员招聘要求岗位职责:1配合厂家维护品牌形象通过市场手段促进销售目标达成?2帮助业务部门提升业务水平做好市场调研和情报分析?3根据实际需要制定市场计划并执行??任职要求:?130岁以下专科以上学历市场营销等相关专业2熟练使用办公软件制图软件(PSCAD)优先 ?3.有责任感求上进具备良好的沟通协调能力和语言表达能力有市场调研经验较强的市场总结分析能力者优先4有驾照汽车行业市场经验者优先网销专员
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招聘培训专员 岗位说明书一基本信息岗位名称招聘培训专员岗位编号JS—HR—P—005所属部门人力资源部可升迁岗位人力资源副经理拟订者日 期审核者日 期批准者日 期二岗位目的编制并实施各项招聘计划完成招聘目标编制实施员工培训与发展计划组织实施各项培训活动实现内部人力资源发展目标三岗位职责工作领域工作职责人才招聘统计各单位的招聘需求编制招聘计划建立维护各类招聘渠道发布管理招聘信息搜集整理
招聘专员测试题一选择题(20×3=60分)单项选择1.招聘的基本程序是( )①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A①②③④⑤ B③①④⑤② C①③④⑤② D③①⑤④②2.拟定招工简章进行安民告示这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段( )A.筹划与准备阶段 B.宣传与报名阶段C.考核与录用阶段 D.
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