大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • -1.2.doc

    #

  • -1.2.doc

    上海市电力市区供电本部专职行为规范考评表2004年9月行为规范(非班员类)评分标准被考核人:许心勤 部门:工程建设部 岗位:电气专职 考核人: 李玉平 部门:工程建设 岗位:施工主管考核期限:从 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3

  • 1月.doc

    行为规范(非班员类)评分标准被考核人:许心勤 部门:工程建设部 岗位:电气专职 考核人:部门: 岗位:考核期限:从 2005 年1月 至 2005年2 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立:-正常情况下未完成工作计划职责范围内工作量(前三项工作内容)的10- 违反安全和文明施工要求的2项以下两项

  • 丁班“善小”.doc

    电气丁班善小行为规范安全善小行为规范进入工作现场按规定着装戴好安全帽不带酒味上班不使用未经安全鉴定的工器具在规定场所吸烟不在可能受到伤害的场所长时间停留运行操作严格执行两票制度认真执行风险分析做好安全防范措施巡检设备认真及时到位严格执行安规规程驾驶车辆遵守交通法规不酒后驾驶不疲劳驾驶不开英雄车骑乘摩托车戴好头盔使用天然气遵守安全规定不存放易然易爆危险物品在指定场所燃放烟花爆竹服务善小行为规范

  • 用户-周荣.doc

    上海市电力市区本部专职行为规范考评 重 要 用 户 专 职一、行为规范(非班员类)评分标准被考核人:部门:市场营销部 岗位:重要用户专职考核人:部门:市场营销部岗位:营销主管考核期限:从 2004年10月至2004年12月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下,未完成重要用户定期下厂2户。正常情况下,未完成重要用户定期下厂1户。按时(保质地)完成重要用户定期下厂及重要保

  • .doc

    ◎职工行为规范1.形象:a员工个人注意保持办公室区域整齐整洁要为的行业形象着想b上班时间需注重个人语言形象2.接听:a所有员工必须在第一时间接听b接听须先说您好鼎日广告c被找员工不在或因忙不能接听时其他员工应代接并解释原因记录留言等信息d上班时间内须尽量避免接打私人确有要事时通话应简短扼要3.待客:a外来人员原则上安排在会客间会面保证内部办公环境b任何员工在

  • 本部培训.ppt

    2004埃森哲版权所有严格保密2004埃森哲版权所有严格保密 … …专职本部基层主管2004埃森哲版权所有严格保密 行为规范考核的适用原则和范围行为规范考核实施工作前期进展非班员类行为规范考核流程介绍非班员类行为规范考核案例介绍问与答目录步骤四考核期末确定被考核人的期末绩效分数进行充分沟通5分优秀设计行为规范考核方案的关键是制订合理的评分标准每个岗位必须由考核双方根据被考核人的实际工作情况制订针对

  • 业道德.doc

    #

  • .docx

    #

  • 汉中程()2.doc

    汉中华富新能源有限 电气运行规程目录第一部分 交流系统1电气专业概况…………………………………………………(5)2 倒闸操作.……………………………………………………(5)交流系统事故处理 …………………………………………(6)第二部分 发电机运行规程1 发电机规范和技术性能………………………………………(9)2 发电机正常运行 …………………………………………

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部