机械工业企业人事管理制度?□总则第一条本规则依据机械工业股份有限组织规程有关条款之规定制定。第二条本员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项,除章程组织规程及有关法令另有规定外悉依本规则办理。第三条本除董事、监察人外,自总经理以下各级业务执行人员,均称为本职员,并依工作性质分管理职、技术职
人事管理制度第一章 ? ?总则第一条 ? ? ? ?为加强的人事管理明确人事管理权限及人事管理程序使人事管理工作有所遵循特制定本制度第二条 ? ? ? ?适用范围:本规定适用全体职员即聘用的全部从业人员第三条 ? ? ? ?除遵照国家有关法律规定外本的人事管理均依本制度规定办理第二章 ? 人事管理权限第四条 ? ? ? 总经理确定的部门设置和人员编制一线经理的任免去留及
企业人事管理制度 第一章 总 则 第一条 为使人事管理走上正规化制度化现代化的道路在有章可循的情况下提高人力资源管理水平造就一支高素质的员工队伍特制定以下制度 第二条 的用人原则:德才兼备以德为先 第三条 的用人之道是:因事择人因才适用保持动态平衡 第四条 人力资源管理基本准则是:公开公正公平有效激励和约束每一位员工 1公开是指强调各项制度的公开性提高执行的透明度 2
商业企业人事管理制度□ 总 则第一条 本规则依据本章程制定凡本从业人员人事管理悉依本规则规定办理第二条 本从业人员职称规定如下:高级主管——董事长总经理执行副总经理副总经理部门主管——经(副)理科(副)长部门职员——承办员第三条 本从业人员按其所任职位职务的繁简责任的轻重分为六职等第四条 每一职位均设置一职位说明书说明其职责内容及应列职等人员的列等
商业企业人事管理制度?□总则第一条本规则依据本章程制定。凡本从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。第二条本从业人员职称规定如下:高级主管董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。部门主管经(副)理、科(副)长。部门职员承办员。第三条本从业人员,按其所任职位职务的繁简、责任的轻重,分为六职等。第四条每一职位均设置一“职位说明书”,说明其职责内容及应列职等。人员的列等,应按其所派任的
机械制造企业在建工程管理制度1 总则不论新建改建扩建或技术改造设备制造更新中所发生的各种建筑工程或设备制造安装等支出都应纳入在建工程管理范围进行财务处理和会计核算2 建设工程投资前期工作 根据本目前机构设置的实际情况建筑工程投资前期的可行性分析由资产经营部工程部门负责根据发展方向经营目标结合技术进步和环境分析等因素综合论证建设工程在技术上的先进性和可行性在经济上的合理性和有利性进行综合
机械制造企业存货管理制度1 总则 的存货是指在生产经营过程中为销售或耗用而储备的由各种方式形成的物资包括各种原材料燃料包装物低值易耗品在产品外购商品外协件自制半成品产成品等上述物资凡产权已属于则不论其存放何处均应纳人的存货管理 存货管理的机构为由分管财务副总综合管理部门财务部门和各物资管理部门负责人组成的物料管理委员会 物料管理委员会的主要职责:统一和组织制定物料管
机械制造企业应收款管理制度1 总则 本制度所涉及的应收款指应收帐款应收票据预付帐款其他应收款 应收帐款是企业因销售产品商品或提供劳务等业务应向购货单位或接受劳务单位及个人收取的款项 为适应市场变化加强资金周转和避免损失必须加强对应收帐款的管理严格控制应收帐款上升2 应收帐款的日常管理 应收帐款由财务部门统一管理销售部门和独立核算的子(分)作为应收帐款的归口部门分别对各自负责的应收帐款进
酒店企业人事管理制度总则 第一条 本规则依据宗旨的精神为维持的秩序并促进业务运营的圆滑起见凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理悉依本规则订定 第二条 本规则所称的从业人员系指依照第六条订定的手续录用而从事业务的人员而言 第三条 从业员应遵守本规则及附带各种规定服从主管人员的指示维持职场秩序同心戮力互相协助诚实执行职务 第四条 本规则如有与法令抵触事项及本规则未定事
小企业人事管理制度0收藏人: t _blank 冰寒冰2011-03-26??阅:3889??转:211?????? t _blank 来源???? _ 分享???企业人事管理制度第一章 总 则第一条 为使人事管理走上正规化制度化现代化的道路在有章可循的情况下提高人力资源管理水平造就一支高素质的员工队伍特制定以下制度第二条 的用人原则:德才兼备以德为先第三条 的用
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