相关文档

• 名师带高徒附件.doc

  附件1名师带高徒名额分配表序号单 位师徒名额（对）备 注1大制品合金厂12异型合金厂23型材合金事业部34混合料厂25钨钴合金厂16钻头合金厂17模具合金厂18钢结合金厂19工模制造厂210碳化钨厂211钨钼制品厂112硬质合金深加工厂213钴粉厂114钽铌事业部315动力供应中心216质量部217分测计量中心118硬材研发中心119人武保卫部1合计30 : PAGE 2 :

• 师带徒.doc

  #

• 附件：新上岗教师与所在学校带徒教师(名师骨干)结对情.doc

  附件：新上岗教师与所在学校带徒教师(名师骨干)结对情况一览表新上岗教师与所在学校带徒教师(名师骨干)结对情况一览表单位新上岗教师学科年龄(周岁)带徒教师年龄(周岁)备注注：此表9月1日前同新教师所在学校带徒教师(名师骨干)制定的上课实践培训方案一起上报 :

• 名师不会出高徒.doc

  这个世界上对你最严格的人才是对你最好的朋友你走上社会之后你就会发现你缺少了父母的叮嘱亲人的唠叨哎呀你做的不好也有人说你了孩子们呐没有人再批评你了你完了你这颗小树苗就长歪了所以记住下面这句话名师不会出高徒只有严师才是打是亲骂是爱不是为了你好谁天天闲着没事管你

• 名师出高徒-辩论.doc

  在诺贝尔奖的历史上多次出现师徒相承延续四五代的人才链这是长链式例如：获1909年诺贝尔化学奖的德国化学家奥斯特瓦尔德培养本国的物理化学家瓦尔特?能斯脱（1920年获奖）获奖后的能斯脱有依次协助培训了美国的物理学家罗伯特?密立根（1923年获奖）当密立根进入加利福尼亚理工学院后又接受卡尔?安德森（1936年获奖）为他的学生然后安德森又大力提携和热心指导了唐纳德?格拉赛（1960年获奖）这部诺贝尔奖金

• 2013师带徒题.doc

  一填空题1.某工业企业采用计划成本进行原材料的核算2010年1月初结存原材料的计划成本为100 000元材料成本差异为2 000元(节约)本月购入原材料的计划成本为200 000元材料成本差异为8 000元(超支)本月发出材料的计划成本为180 000元则本月结存材料的实际成本为( 122400　　)元2. 存货采用先进先出法计价在存货物价上涨的情况下将会使企业的( 期末存货升高当期利润增

• 师带徒总结.doc

  师带徒总结基础教研组(2) 贾贵兰今年我在基础(2)担任基础教学工作时在学校进行的师徒结对活动的安排下我非常有幸的带了鲍秀老师为徒她大学毕业后第一次参加教学工作和许多刚工作的年轻人一样带着质朴和对工作的热情来到新的岗位工作对我们这些老员工们像学生对老师那样尊敬可能是因为我和鲍秀老师容易接近所以我们师徒之间能够更好的交流亦师亦友相互学习相互探讨一起进步她非常认真好学我给她布置的每项学习任务

• 师傅带徒弟.doc

  关于在内部推广师傅带徒弟成长培训模式的试行办法所属各单位：根据文件精神结合本的生产实际情况为进一步抓好本专业技术人才的培养壮大专业技术人员队伍经研究决定在内部部分技术岗位推行师傅带徒弟成长的新型培训模式具体规定如下：一推行师傅带徒弟成长培训模式的意义：师傅带徒弟成长是一种传统的有效的培训模式师傅带徒弟的培训方式是最有效最直接最具体的人才成长途径通过这种培训

• 师带徒计划.doc

  师带徒计划目标： 1．用文明的生活观念和良好的师德影响徒弟帮助她合理定位成功转换角色2．从教育教学常规各方面指导和规范徒弟的教学行为让她边模仿边创新变知识储备为教学技能培养教学组织能力3．每学期指导徒弟备课上公开课指导撰写教育教学论文或教学反思与案例4．为徒弟指点迷津排忧解难科学高效处理 日常事务反思教学建立和谐的校园人际关系时间：201

• 师带徒总结.doc

  供电车间09年师带徒总结转眼间又一年过去了供电车间09年师带徒活动已经圆满结束现在我代表车间团支部对09年师带徒工作进行简单的总结师带徒活动是分厂人事科和团委共同组织车间由团支部主办的一项青工培训工作目的是使新入厂员工尽快掌握岗位业务技能熟悉岗位设备清楚岗位制度最终能达到胜任岗位工作要求09年的师带徒整个一年的活动中在车间帮助和各班组长的支持以及全体青工的努力下基本达到了预期的目的基本实