大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    招聘政策和工作流程步骤? 各分支机构人力资源部门参照制定相应政策报人力资源部审核后执行 招聘政策招聘工作应根据每年人力资源管理计划进行如属计划外招聘应提出招聘理由经总经理审批后方可进行招聘程序招聘需求申请和批准步骤各部门和各分支机构根据年度工作发展状况核查本部门各职位于每年年底根据下一年度的整体业务计划拟定人力资源需求计划报人力资源部人力资源部根据年度发展计划编制情况及各部

  • 高效体系设计.doc

    #

  • .doc

    招聘工作流程计划审批程序信息发布程序招聘计划程序 预审程序 应聘申请程序面试程序 体检程序甄选程序考试程序 正式录用程序评

  • .doc

    #

  • .doc

    招聘工作流程计划审批程序信息发布程序招聘计划程序 预审程序应聘申请程序面试程序 体检程序甄选程序考试程序正式录用程序评估程序试用程序 程序名称:招聘计划程序程序代号:JDJTRLZYBZP001主管部门:人力资源部人力资源部长需求部门负责人计划审批程序填写需求申请表 年度计划是制定岗位描述审核人力资源部长需求部门负责人 否 申请增编批准 说明:用人部门负责人填写需求申请表,制定岗位描述,交人力

  • .doc

    招聘工作流程总体原则:招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用为原则,从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。招聘流程:1.提交需求 各部门根据用人需求情况,由部门经理填写《招聘申请表》,报主管经理、总经理批准后,交人力资源部。由人力资源部统一组织招聘。2.材料准备 人力资源部根据招聘需求,准备以下材料: (1

  • .docx

    招聘工作流程部门名称人力行政部流程名称招聘工作流程流程层级B编号HR001-34单元用人部门人力主管人力经理总经理体检中心节点ABCDE123456789101112开始 no审批 审核提供用人申请 yes y

  • 模板.doc

    #

  • .doc

    招标工作步骤招标时间:(法定节假日除外)招标通知在官方上发布招标书发送确定具体投标人并向他们送发投标书(网上公开发布电子邮件)投标时间:投标人收到标书后要在规定时间内将标书填写好待评标时送交图书馆招标小组评标时间:召开投标会由投标人陈述自己的标书并接受评标工作小组质询完毕后投标人退场由招标小组进行评议:依据价格交货周期采全率付款条件售后服务等进行综合分析最后选出中标人定标时间:中标人确定后

  • 商标准).doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部