相关文档

• 2010年护理三基培训计划.doc

  2010年师煤矿医院护理三基培训工作计划2010年为不断提高我院护理人员业务素质进一步提高我院护理质量根据我院实际情况特制定三基培训计划：一三基培训及考核：目标：护理基本理论基本技能操作合格率达1001培训和考核对象：全院护理人员2三基理论基础知识培训及考核?由护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲内容以护理基础知识为主具体安排如下：?? 1.时间：每季度一次2.主讲人：何惠玲 符新苗

• 2012年护理三基三严培训项目计划.doc

  #

• 2010年门诊护士三基三严培训计划.doc

  #

• 2017年护理培训计划.doc

  6 潍坊市人民医院2017年护理培训计划2017年根据医院工作总体部署，按照《山东省三级医院临床护士培训指导意见》，继续实施分层次、规范化培训，以贴近临床、提升专科护理能力为重点，通过培训改进临床护理工作，提升护士临床护理服务能力，促进专科护理发展，提高护理质量和患者满意度。一、培训目标1在岗人员参加“三基”培训覆盖率≥95%。2在岗人员参加“三基”考核合格率≥98%。理论考试60分为合格线，操

• 2013年护理三基三严培训计划及实施方案.doc

  2013年护理三基三严培训计划及实施方案 在以病人为中心以提高医疗服务质量为主题的思想指导下切实抓好三基三严的培训及考核工作不断提高我院护理人员的综合素质特制定以下计划：一 目标：苦练技能服务患者按护理人员在职继续教育实施方案抓好护理人员的三基三严培训及考核工作提高护理人员的综合素质二 内容：1 基础理论：学习基础护理学外科护理学等学科的知识2 基本知识：护理心理学护理文件书写及管理规范医学伦

• 2014年三基培训计划____g.doc

  8 潍坊市人民医院2014年护理培训计划 2014年护理培训以提高护理人员素质、深化护理服务内涵、全面提供优质护理服务为目的，以“严密组织、严格要求，严谨态度”为培训要求，结合临床需求，充分体现不同层级护理人员特点。具体培训计划如下。一、培训目标和要求（一）目标：1、在岗人员参加“三基”培训覆盖率≥95%。2、在岗人员参加“三基”考核合格率≥98%。理论考试60分为合格线，操作考试85分为合格线

• 修改的2013年护理部三基培训考核计划.doc

  2013年护理三基培训考核计划第一部分2013年护理业务培训考核计划本年度全院护理人员业务培训及考核继续以护理人员三基实用指导手册护理分册为教材以分层培训专科培训全员培训为原则实行全员考核1考核内容为:基础理论及技能专科理论及技能病情观察能力法律法规优质护理应急预案护理常规核心制度（查对制度分级护理制度交接班制度安全输血等十四项核心制度）岗位职责安全管理护理操作规程职业防护安全与消毒隔离知识意外伤

• 2010年医院三基培训计划.doc

  小河口镇卫生院三基三严培训计划(2011年度)为更好地抓好基础医疗质量规范医疗操作程序以医学临床三基三严培训为中心内容认真抓好医务人员培训工作尤其是加强住院医师的在职培训以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质特制定2011年三基培训计划 一加强对医护人员三基三严的培训 医务科具体负责全院的培训工作经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基三严培训培训覆盖率达到100 二培训及

• 2012三基培训计划.doc

  县人民医院2012年医疗医技三基培训考核计划 医学三基是指医学临床基础理论基本知识和基本技能三基培训是医务人员在职教育的中心内容也是医院质量管理的重点考核内容为了更好地促进基础医疗质量的提高规范医疗操作行为加大临床医技 三基培训和考核力度以考促学狠练基本功现制定我院2012年度三基培训考核计划一培训考核内容和参考：1医学基础理论基本知识和各专科各医技科室基础理论基本知识以湖南医科

• 2015年护理业务三基培训.doc

  2015年护理人员业务学习及三基培训计划为了进一步提高我院护理质量规范护理行为保障护理安全有计划的提高我院护理人员护理理论和技能水平现制定2015年护理业务培训计划：一规范化培训管理（一）新护士（1年）培训1培训目标（1）做好岗前培训指导护士爱岗敬业（2）抓三基与临床实践相结合（3）工作中要求掌握核心制度各班职责掌握基础护理技术（4）了解专科理论与技能2具体要求： （1）新护士进入工作岗位前必须