益管理者的情商修炼与魅力主讲:张怡筠魅力特质一览表-312客户服务抗挫能力自信 自我负责等压力诊断测验 竞争性强对时间很有概念(如期完成工作准时)魅力的组成因素魅力的高EQ沟通技巧喜用感觉掌握触摸字眼END
Click 监控解决问题Being a manager at IKEA作为一名宜家的经理IKEA Living Situation
培训背景没有最好的形态只有最适当的形态情境被誉为本世纪重大理论之一有别于传统的特质理论不仅只重视者行为能力的修炼情境特别强调要因人而异因材施教由风靡世界的管理畅销书《一分钟经理人》的肯尼思·布兰查德提出的情境法认为管理风格不存在优劣之分各种管理风格都有其优缺点更没有最佳的管理风格者必须根据员工状态确定与转换管理风格者不仅要对不同的人采取不同的风格
一魅力的内涵
管理者修炼训练之——力提升课程收益:当今时代企业管理遇到了诸多挑战应对这些挑战的最好办法就是管理者要与时俱进转变观念和方法提高能力和素质而要达到此一目的除了学习和修炼几乎没有其他办法课程特色:1实战性:老师来自企业管理一线有多年管理和研究咨询培训经验2实效性:超过20个企业真实而有用的案例在上与学员分享给学员启示3实用性:近25种方法工具传授给学员帮助学员有效工作提高力4实惠性:
一情商(EQ)的内涵智商 IQ 认识他人能力低EQ的一般人生现象晕轮效应:美国著名心理学家爱德华·桑戴克于20世纪20年代提出在现代人际交往中第一印象中某个方面的印象突出掩盖了这个人其他特点和品质起到了晕轮(月亮周围有时候出现的朦胧圆圈)的作用影响到对整个人的认识和评价如果认知对象被标明是好的他就会被好的光圈笼罩着并被赋予一切好的品质如果认知对象被标明是坏的他就会被坏的光圈笼罩着他所有的品质都会被
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级贵州美的制冷首届经销商成长计划培训会管理者的角色定位与力四 种 老 板没钱有闲没钱没闲四 种 老 板有钱有闲有钱没闲有句古话: 活到老学到老今有新说:王 均 瑶 改革开放的风云人物被称为胆大包天第一人的均瑶董事长王均瑶因患肠癌医治无效不幸于2004年11月
张怡筠有关感情的名言一段感情的成功与否不是看是否还牵手而是由感情品质而定?很多时候牵手不代表成功?分手不代表失败?关键是看在这段感情中你是否完成了两件重要的恋爱心理任务?你是否更了解自己的需求?你是否已学会疼爱别人??爱的反面不应该是恨?而应该是淡忘?那为什么有些人的爱会变成恨?而不能成为淡忘呢?那是因为他在爱里面?缺乏了自信......????在恋爱中我们需要完成两项重要的心理任务:??一要更了
《企业职业化训练系统》物质确定性不确定性重要感(职业的称呼)联结爱(部队禁闭与富士康)成长贡献(犹太人的故事)军队文化奖励内容 团队文化C.要用对员工有利的方式来传达.干部早会的运作原则:协 调训导通报上下同欲者胜 ——《孙子兵法》目标管控十二步:三.活动条件目标管控十二步:七.工作指导目标管控十二步:十.问题解决第二步:下属自评——洛克菲勒
者的人格魅力修炼一培养激情激情指的是昂扬向上的精神状态者要想感召他人应对危机保持自制充满激情是十分重要的1.何谓激情构成激情的要素主要有:状态心态气势?状态激情在《现代汉语词典》中的解释是:强烈的具有爆发性的情感如狂喜愤怒等人生会经历高峰期也会有低谷期还有处于两者之间的高原期只有充满激情的人才能在不同时段保持守恒状态产生激情不难保持激情不易长期保持激情对人生很重要所谓天助自助者在低谷时要学
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