相关文档

• 员工晋升考核表.doc

  厦门帝欣网络员工晋升考核表 填表日期： 年 月 日个人部分性别出生年月学历入职日期从事本岗位日期现任职位拟晋升职位所属部门变更后部门员工个人填写现阶段有否参加何种学习：现在岗位描述：现职位工作总结及新职位工作规划(可附页)：评审部分(用工部门填写)项目序号具体内容分值直接

• 员工晋升考核表.doc

  万方酒店员工晋升考核表 填表日期： 年 月 日个人部分性别出生年月学历入职日期从事本岗位日期现任职位拟晋升职位所属部门变更后部门员工个人填写现在岗位描述：现职位工作总结及新职位工作规划（可附页）：评审部分（用工部门填写）项目序号具体内容分值直接上级评分(60)同事评分(40)态

• 店铺员工晋升考核表.doc

  上海一动体育用品销售有限 SLN-HR1036-1V1.0 店铺员工晋升考核表(适用于导购级)员工入职日期目前职位考核职位考核时间 年 月 日至 年 月 日第一部分：卖场服务分

• 员工晋升考核表（管理层）.doc

  员工晋升考核表 填写日期：姓 名部 门职 位晋 升 职 位考核时间晋升人员考察期内自我评估（晋升职位工作情况自评对本模块工作评价今后工作计划和提升计划）：部门评估考核意见综合管理部意见总经理意见 :

• 导购员晋升考核表.doc

  #

• 员工晋升考核办法.doc

  员 工 考 核 晋 升 管 理 办 法目 录 第一章 总则 一目的 二范围 三基本原则 四晋升需具备的条件 五晋升顺序 六晋升核定权限 七管理职责划分 八考核指标 第二章 员工晋升的办理 一晋升时机 二晋升考核办法 三降级降职辞退处分晋

• 员工晋升考核办法.doc

  员 工 考 核 晋 升 管 理 办 法目 录 第一章 总则 一目的 二范围 三基本原则 四晋升需具备的条件 五晋升顺序 六晋升核定权限 七管理职责划分 八考核指标 第二章 员工晋升的办理 一晋升时机 二晋升考核办法 三降级降职辞退处分晋

• 晋升考核表.doc

  附件2：员 工 晋 升 考 核 表被考核人： 考核人：考核期间： 年 月至 年 月考核事由：晋升现职位： 拟晋升职位： 担任现职位以来的主要工作业绩(近二年)：评分：担任现职位以来的不足之处(近二年)：学习能力要求：1主动学习并接受理解新知识速度能力2勤于自我反省善于吸收新知识3参加组织的学习并能认真总结心得体会运用到工作实践中4制定个人学习计划树立长远的奋斗目标

• 员工晋升考核办法.docx

  家纺员工晋升考核办法目的为了规范内部员工晋升通道为选拔合格的人才提供考评依据制定本办法范围本办法只适用于一线管理人员和员工（店长营业员）职责每个员工必须认真配合组织的各项考核按照规定完成相应考核内容及指标每个店负责人在每月月会上交被考核人的考核申请申请经签字确认后开始计入考核时间营销部负责提供考核项目及组织员工晋升考核考核时间定于每个月15号店长和店员晋升考核以季度（六个月

• （BQ234）员工晋升考核标准.doc

  泰尔茂医疗产品(杭州)有限 管理部·人事课员工晋升考核标准文件管理号：BQ234版本号：第三版 页码：1/6〈目 录〉 〈页 码〉 第 1 条（目的）P 2/6第 2 条（适用范围）P 2/6第 3 条（晋升机构）P 2/6 第 4 条（晋升时间）P 2/6第 5 条（晋升程序）P 3/6 ～ 4/6第 6 条（其它事项）P 5/6第 7 条（更改履历）P 6/6更改编