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课程考核分析报告(2014 2015学年 第 一 学期)填表时间: 2015年 1月9日(一)基本情况课程名称程序设计授课学时64学分4考核时间____年___月___日课程号课序号任课教师/职称考试类别笔试 口试 实际操作考核方式开卷 闭卷 上机 综述 论文 设计 其他课程性质必修选修考核对象专业班级: 计科1231应考人数:43 实考人数:
课程考核分析报告(2014 2015学年 第 一 学期)填表时间: 2015年 1月9日(一)基本情况课程名称Servlet/JSP程序设计授课学时64学分4考核时间____年___月___日课程号课序号任课教师/职称考试类别笔试 口试 实际操作考核方式开卷 闭卷 上机 综述 论文 设计 其他课程性质必修选修考核对象专业班级: 计科1211应考
填 表 说 明(填表前认真阅读此说明无需打印)期末课程考核是学科教学的综合性测试对学生考核成绩进行分析一般可以从以下几个方面进行:一描述课程考核成绩的一般状态1.列频数分析表为了更直观地反映学生考核成绩的分布状况特点可将成绩按10分(或5分)的距离划分若干数段数出每个分数段的成绩频数列出频数分布表使每个分数段的人数及全班学生成绩分布状况一目了然2.求平均成绩平均成绩描述全班学生成绩的一般水平
公共基础课课程考核试卷分析报告(20 -20 学年第 学期)课程名称: 课程代码: 课程性质: 学分:任课教师: 考试形式:考试日期:人数实考:应考:期末考试成绩成绩等级90-10080-8970-7960-69<60实考人数 人 人 人 人 人所占比例 平均值试卷情况分析注意:大学英语
课程考核分析报告( 学年第 学期)填表时间:年 月 日(一)基本情况课程名称授课学时学分考核时间____年___月___日课程号课序号任课教师/职称考试类别笔试 口试 实际操作考核方式开卷 闭卷 上机 综述 论文 设计 其他课程性质必修选修考核对象专业班级:应考人数: 实考人数:(二)命题评价、卷面质量命题方式试题库 试卷库 集体命题 交
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绩效考核分析报告 -------------------人力资源部一绩效考核的背景:为了建立健全绩效考核方案从2011年11月份在对绩效考核方案整体框架不变的情况下对考核执行流程进行了规范化和系统化的修正从而使各个部门更加理解绩效考核的执行流程了解本部门的职责和权限最终达到双赢的效果二绩效考核的被考人员
《财务报表分析》课程论文考核评阅表js0842738js0842742js0842745js0842746班级08会计7班甘霏盛鹏许鹏飞张彦旭论文题目青岛海尔股份有限财务分析调查报告评分依据评分标准得分论点正确有新意有创见20正确有一定新意16基本正确12错误较明显6完全错误0论据充分翔实真实可靠 20较充分翔实16一般12较少8空乏无力2及以下论证论证严谨思路清晰逻辑性强有较强说
xx年季度绩效考核分析报告一、概述:为了解员工xxxx年第三季度的工作任务完成情况和工作表现,保证全年经营目标的完成,行政人事部于xxxx年10月安排了xxxx年第三季度绩效考核,考核形式采用新推行的“KPI(关键业绩指标:Key Performance Indication)指标考核+能力态度指标考核”的考核形式,本次参与绩效考核总人数为54人,不包括经理级及以上员工、项目营销部置业顾
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