急诊科住院医师培训细则急诊医学是一门新兴的多界面的临床医学专业学科它与临床各专科既密切关联又有自身独特的理论体系和特殊的临床医疗范畴其服务于任何急性病症(包括心理急症)和急性创伤等病人业务涉及院前急救院内急诊(救)危重症监护等急诊医学的特点之一是高度时效性即:在有限临床的情况下用最短的时间最快捷有效的方法挽救病人的生命稳定病情减轻病人的痛苦因此从事急诊医学专业的医师需要掌握更加宽泛的医学专业知
评估项目评估要素分值评估方法评估标准急诊科人员﹡1.急诊科人员相对稳定正式编制员工比例>50固定医生比例>75固定护士比例>75轮转时间≥6各月2.01.现场查阅急诊科医护专业人员在编花名册统计独立排班的医生护士固定与轮转急诊科的人员比例检查医护人员数量与功能任务是否匹配1.四项指标各分值0.5分别以此为标准基数每少1 扣0.02分至扣完为止轮转≤63月分别扣0.51.0分.2.医生的合法执
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槐荫人民医院急诊科培训计划 2012年我们全面落实科学发展观以急诊发展作为第一要务凝聚人心以新思路新观念新举措增强急诊工作的生机与活力加强急诊管理提高医疗服务质量巩固并壮大急诊队伍使急诊医疗体系更加规范化加快我院急诊发展现计划如下: 一指导思想在上级主管部门的正确下以党的十六大精神为指导以维护健康关爱生命全心全意为人民服务为科室宗旨为把我科建设成为民众信赖医院放心医德高尚医术高超的科室
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急诊科规章制度执行细则20090720百分制考核总则急诊科医护人员必须具备良好的政治素质医德修养业务素质仪表整齐具有一定的语言艺术能出色地与病人交流必须是具有三年以上临床经验的医生及两年以上临床的经验的护士具有高度责任心思路清晰行动敏捷技术精湛认真积累经验虚心好学及时调整自己的知识结构提高外语水平逐渐与国际接轨急诊科实行半军事化管理言出必行严格遵守医疗核心制度按规定认真及时地书写各种医疗文件表格化
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滨海县人民医院急诊科急救技能技术及三基培训考核计划(2013年)为更好地抓好基础医疗质量规范医疗操作程序降低医疗风险加大急诊急救技术技能及三基三严理论和操作考核力度以考促学狠练基本功根据《医务人员分级培训计划》以医学临床三基三严培训为中心内容认真抓好医务人员分级培训工作以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质特制定2013年急诊科急救技术技能及三基三严培训及考核计划加强对急诊医务人员三基三严及急救技
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