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  奖惩制度（1）心理工作室成员日常事项考核每个部门的正副部长由分管主席进行考核评分每个部门的部员由正副部长负责考核评分评分表做到制度化统一化透明化（2）考核得分=完成职责基本分奖分-罚分没人每学期一百分起始分主席部长根据情况及时填写评分行政部每月定期核分记录汇总报告递交给主席老师评分标准：开会迟到缺席一次扣10分迟到一次扣5分活动出席情况缺席扣10分迟到扣5分活动中表现积极做事认真完成较好的加5分值

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