集体合同审查事项内容集体合同审查法律依据 HYPERLINK _1218635_ t _blank 中华人民共和国劳动法 HYPERLINK _1218634_ t _blank 中华人民共和国劳动合同法 HYPERLINK _1218631_ t _blank 集体合同规定数量及方式无数量限制符合条件即可条 件 1用人单位工会或员工代表与用人单位经集体协商签订的集体合
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报审集体合同(专项集体合同)所需材料及参考样本一用人单位报审集体合同(专项集体合同)文本材料及要求: 1.《集体合同》文本(参考样本见附件一)其合同期限不得短于一年2.《工资专项集体合同》文本(参考样本见附件二)用人单位和职工应当每年协商签订3.《劳动安全卫生专项集体合同》文本(参考样本见附件三)一般不单独报送随集体合同一起报送4.《女职工特殊保护专项集体合同》文本(参考样本见附件四)一般
安徽省集体合同审查办法?第一条 为了规范集体合同审查促进和保障集体合同制度的实施根据《中华人民共和国劳动合同法》和《安徽省集体合同条例》等法律法规制定本办法第二条 本省行政区域内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与职工一方通过集体协商就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项订立集体合同适用本办法第三条 各级人力资源和社会保障部门按照各自管理权限对集体合同进
集体合同签订审查作业流程全息图员工提出进行集体协商的要求协商人员确定不得拒绝开始协商代表人数对等每方3-10名各确定一名首席代表并指定记录人员员工代表代表首席代表其他代表首席代表其他代表协商产生集体合同草案集体合同一般包括以下内容包括但不限于:劳动报酬工作时间休息休假职业技能培训社会保险和福利女员工及未成年工的特殊保护劳动安全卫生经济性裁员的程序和条件劳动纪律合同期限(集体合同的期限为
集体合同签订审查作业流程全息图员工提出进行集体协商的要求协商人员确定不得拒绝开始协商代表人数对等每方3-10名各确定一名首席代表并指定记录人员员工代表代表首席代表其他代表首席代表其他代表协商产生集体合同草案集体合同一般包括以下内容包括但不限于:劳动报酬工作时间休息休假职业技能培训社会保险和福利女员工及未成年工的特殊保护劳动安全卫生经济性裁员的程序和条件劳动纪律合同期限(集体合同的期限为
合同审查角度大集合---聚行家专家推荐合同质量评判缺乏一个统一的能量化的标准且为之服务的交易活动千变万化以往对之评价大多以简单的列举和主观判断进行但通过大量的合同制作审查修改等实践工作以及对合同功能和结构的分析比较我们仍然可以从以下几个角度以系统的方式进行评价合同的签订是为交易目的而制定 《合同法》中反复提到了合同目的并将之作为诸多关键性场合下的判断合同当事人权利义务的依据当合同约定存在模糊不明合
其他类1:集体合同审查运行流程图申请者出具《一次性告知单》出具《不予受理通知单》受理 不予受理窗口受理并初审(个工作日)一次性告知 材料不齐全或不符合法定形式依法不需要审批或不在本部门职权范围 不符合法定形式
《集体合同审查流程规范(征求意见稿)》编制说明一任务来源国家标准《集体合同审查流程规范》已列入人力资源和社会保障标准规划(2011-2015年)2012年国家标准制(修)定计划本标准由人力资源和社会保障部提出人力资源社会保障部归口人力资源和社会保障部劳动关系司中国劳动保障科学研究院联合起草本标准为强制性国家标准是我国人力资源标准(劳动关系与调解仲裁标准)部分急需制定的标准之一也是劳动关系协调
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