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  2011年10月高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源战略与规划试卷(课程代码41759)本试卷共10页满分100分：考试时间120分钟本试卷全部为选择题．应考者必须在答题卡上的选择题答题区内按照试题题号顺序直接答题答在试卷上无效.本大题共100小题每小题1分?共100分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将萁选出并将答题卡的相应代码涂黑错涂多涂或未涂均无分1.人力资源在广

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  1一般把资源分为四大类( B ) P4A自然资源 社会资源 资本资源 人力资源 B自然资源 信息资源 资本资源 人力资源 C自然资源 物质资源 资本资源 人力资源 D自然资源 生产资源 资本资源 人力资源2人力资源这一概念最早由美国管理学家( B )与20世纪( )年代提出 P4A彼得.克鲁克? 20年代 B彼得.克鲁克? 50年代C泰勒?????20年代 ???

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  人力资源管理战略与规划主办单位：上海普瑞思管理咨询有限时间地点：2010年11月6-7日 深圳 11月13-14日 上海培训费用：3200元(包括培训培训教材两天午餐以及上下午茶点等)课程背景：当今知识经济时代企业的竞争就是人力资源的竞争要想占领市场的制高点保持企业稳定高速的发展必须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念而人力资源管理职能沿事务中心＿＿卓越绩效中心＿＿业务伙伴

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