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开县国森实业有限2012年度优秀员工部门评选办法一目的:二评委团成员:总经理广告部经理灯饰部经理山庄经理西亚经理综合部经理三评选奖项及评选办法:共设模范员工1名先进员工 名先进集体 名优秀技术人员优秀管理干部附:各奖项评选办法:评分办法:由评委团成员根据综合部提供各类(包括任务完成情况纪律遵守情况安全生产情况等)依次记录分值并在自己评分处打上分值由综合部进行统计一人唱票一人打分做
某房地产年度优秀员工评选办法维了弘扬精神展现优秀职员风采人人争为发展作贡献的良好氛围决定开展评选优秀职员活动一优秀职员评选范围:北京房地产开发有限参与绩效考核的所有员工二优秀职员设置(一)季度优秀职员:将以季度为单位评选出季度优秀职员时间在季度绩效考核结束后一周内完成(二)年度优秀职员:以年度为单位评选出年度优秀职员时间在次年1月中旬左右三优秀职员评选办法及奖励(一)
员工奖惩制度一总则1.1目的:为了严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效率和经济效益为了明确奖惩的依据标准和程序使奖惩公开公平公正更好地规范员工的行为鼓励和鞭策广大员工奋发向上创造更好的工作业绩特制订本制度1.2适用范围:全体员工1.3原则:对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则1.4权责规定:综合事务部派驻事业部的行政后勤保障机构为奖惩事由核实与操作的负责
员工奖惩制度一总则目的:为了严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效率和经济效益为了明确奖惩的依据标准和程序使奖惩公开公平公正更好地规范员工的行为鼓励和鞭策广大员工奋发向上创造更好的工作业绩特制订本制度适用范围:全体员工原则:对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则权责规定:综合事务部派驻事业部的行政后勤保障机构为奖惩事由核实与操作的负责部门总部综合事务部为奖惩的终审
优秀员工评比制度目的为加强企业文化建设培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感不断增强企业向心力和凝聚力激发全体员工的工作积极性和创新能力 提升和挖掘员工的能力为创造更好的效益特制定本优秀员工评选办法适用范围 适用于内部已转正的正式员工评选原则及要求优秀员工应符合本评选办法中的申报条件优秀员工选应能够获得评选小组或票数60及以上员工认同评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证并以数
优秀员工评比制度各班组内由组长根据日常工作情况参考各班组考核制度初选出三名优秀员工候选人 具体如下 : 蛋库组:抽盘检查月累计打蛋畸形数目最少的 值班组:在工作期间犯错最少的意外打蛋最少的 出雏组:抽查初检残苗复检弱雏最少的 照蛋组:月累计打蛋数最少的 其他班组近似于举例班组再从这三名候选人中选出两名必须是相对这三名来说迟到早退消极散漫偷
上海()工作规范 上海优秀员工(集体)评选工作规范 ?评选年度上海优秀员工(集体)的活动对内是评选仪电杰出员工的基础平台对外是评选劳动模范(集体)的基础平台为保证评选仪电优秀员工(集体)评选工
文件名称:优秀员工评比制度分发部门: □管理委员会 □总经办 □品质部 □管理部 □营业部 □财务部 □采购部 □沙井一厂 □沙井二厂 □长安誉铭 □俊高工厂 □生产统筹 □人力资源部 □以上所有 修 订 记 录版本号修订章节修订内容修订者生效日期AO初次发行任琼2007.12.01C0文件编号:由GMC-AHD-010为GMWI-HR-0011任琼2008-10-1行政
月度优秀员工评选方案一目的针对目前全员考核工作开展不够彻底员工绩效不明显的情况为了更好地我司的人才管理政策营造人性化的管理氛围鼓励员工全身心的投入工作特拟定本方案二评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主管理层员工为辅2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同3评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通对有保密要求的事宜不能外泄三成立优秀员工评定小组1 成立
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