劳动者基本权利及福利待遇【编者按】春节过后东莞招工难问题再现端倪这其中有各种各样的客观因素当然也有企业忽视了员工基本权利和福利待遇的原因本文对劳动者依法享有的基本权利和福利待遇做了简要列举希望能给管理者提供参考价值一入职阶段员工基本权利1员工在应聘用时可了解与岗位相关的情况用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情
福利待遇薪酬类:年终奖 奖金提成 期权股票 红利 五险一金 岗位津贴 项目效率奖 研发进度奖 全勤奖 人才推荐奖 工龄奖 业绩奖 专项奖金 绩效工资福利类:班车接送 特困补贴 月度聚餐 春游 带薪年假 医疗补助费 食堂 包吃住 年度聚餐 男性陪产假 下午茶 年度健康检 通讯费 出差补贴 餐补 节日补贴 防暑降温费 结婚礼金 免
完善福利待遇实现人企共赢摘要:随着社会的发展企业效益与员工福利之间的关系越来越密切很多企业因为完善的福利制度的实施不断发展壮大当然也有很多企业认为福利会增加企业的成本而忽视了员工福利对于企业效益与员工福利之间的矛盾一直是人力资源管理中比较的问题然而企业完善的福利待遇必然会促进人企的共赢关键词:员工福利 激励 共赢 萨缪尔森说过经济增长的四个轮子是:人力资源自然资源资本构成和技术其中最重要的是人
企业以福利的形式提供给员工的报酬是薪酬体系的重要组成部分福利是对员工生活的照顾是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇是劳动的间接回报 一.社会保险福利项目 一般包括: ●?职工意外伤害保险? ●?职工失业保险 ●?职工养老保险? ●?职工医疗保险大病统筹 ●?职工个人财产保险 ●女职工生育保险(应根据国家规定为
安全生产意外伤害互助条例12医疗和困难家庭互助条例3施工人员工作服发放操作管理制度
#
劳动者法定权利和义务所谓权利是指公民依法享有的权益它表现为享有权利的公民有权做出一定的行为和要求他人做出相应的行为所谓义务是指公民依法应当履行的某种责任它表现为负有义务的公民必须做出一定的行为或禁止做出一定的行为权利和义务作为法律关系是同时产生而又相对应存在的公民的权利和义务不可分离公民的权利和义务是相辅相成的我国的《劳动法》充分突出了对劳动者权益的保护我国《劳动法》规定劳动者享有的权利有:???
#
问题一:南京地铁对于编内员工在社会保障上将作何体现都为其办理了哪些社保答:1.《南京地铁》替编内员工办理的社保有——养老保险失业保险工伤保险生育保险医疗保险(内由基本医疗保险大病医疗救助基金补充医疗保险三项组成)2.《南京地铁》编内员工享有的社会保障为:住房公积金和住房补贴备注:①以上编内员工特指:跟南京地铁签订全日制(内涵综合工时)劳动合同形成劳动关系的员工故其中既包含那些已经转正的编内员
福利制度为了加强员工归属感体现人文关怀进一步推动企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力根据具体情况特制定了以下福利制度:医疗 每年5-10月为员工组织一次体检为确保每位员工身体健康的投入工作体检由行政人事部统一组织在指定的医院进行体检结果由行政人事部备案节日津贴按照我国的民族传统习惯每年的清明节端午节中秋节春节三八妇女节在节日为员工发放过节费以寄同乐之情具体的发放
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报