山西西山矿业员工工资制度一目的:提供公平的待遇均等的机会促进及员工的发展与成长二适用范围:适用于所有员工三内容1新雇佣的员工通过考查本人的学历工作经验工作能力等综合资历和所担任的职务确定其薪级试用期结束后将根据其本人的实际表现决定是否调整其薪级并且在员工劳动合同有效期内有权根据员工的表现情况随时调整(高低)员工的薪级(1)根据政策薪资每年7月调整一次(2)因国家相关政策行政
员工工资制度一目的:提供公平的待遇均等的机会促进及员工的发展与成长二适用范围:适用于所有员工三内容1新雇佣的员工通过考查本人的学历工作经验工作能力等综合资历和所担任的职务确定其薪级试用期结束后将根据其本人的实际表现决定是否调整其薪级并且在员工劳动合同有效期内有权根据员工的表现情况随时调整(高低)员工的薪级(1)根据政策薪资每年7月调整一次(2)因国家相关政策行政法规变更
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(中文版)京瓷美达办公设备(东莞)有限目 录 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc156274083 第一章 总 则 PAGEREF _Toc156274083 h - 2 - HYPERLINK l _Toc156274084 第二章 人 事 PAGEREF _Toc156274084 h - 2 -
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.工资管理制度(草案)为了让员工分享发展成果进一步规范人力资源管理制度加强工资管理使工资定级做到有章可循有据可依特制定员工工资管理制度一目的制定本制度的目的在于规范工资管理使员工能够与一同分享发展所带来的收益把短期收益中
工资管理制度(草案)为了让员工分享发展成果进一步规范人力资源管理制度加强工资管理使工资定级做到有章可循有据可依特制定员工工资管理制度一目的制定本制度的目的在于规范工资管理使员工能够与一同分享发展所带来的收益把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来二原则工资作为分配价值形式之一遵循按岗位职责内容工作任务兼顾公平及可持续发展的原则三依据工资分配的依据是:责任能力绩效和贡献
员工工作制度一工作时间(一)上班时间为8:30-17:30每天中午12:00-13:00为午餐时间期间有客服人员轮流值班客服上班时间为早9: 夜班下午13:30-17:00 18:20-23:00午休时间须安排人员值班保持旺旺在线二考勤制度(一)各部门要指定专人负责考勤上下班需用指纹机考勤迟到一分钟一元迟到二十分钟按请假计算(扣一天工资)并不享有带薪休班迟到一小时按旷工计算扣三天工资
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某电子员工薪资制度 一规范领班及以下员工薪资计发标准体现按劳分配原则提升团队士气及企业效益 二薪资结构: 1员工薪资由基础薪资年资职务薪资(岗位薪资)岗位绩效薪资加班津贴全勤津贴和其它奖励构成员工标准工作餐和住宿由全额补助(水电费由定额补贴超出部分由员工自理) 2员工薪资扣除项目为:房租及水电超出部分社保费及违规罚款等 三薪资系列: 员工薪资初级日薪资标准及其相对应
某电子员工薪资制度2005-4-26 来源:中国人力资源网 一规范领班及以下员工薪资计发标准体现按劳分配原则提升 HYPERLINK : o tuanduiguanli团队管理 t _blank 团队士气及企业效益 二薪资结构: 1员工薪资由基础薪资年资职务薪资(岗位薪资)岗位 HYPERLINK : o performance-assess绩效考核管
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