安徽省机动车驾驶培训教练员诚信考核办法第一章 总 则第一条 为加强机动车驾驶培训教练员动态管理推进教练员诚信体系建设引导教练员诚实信用规范教学根据交通运输部《机动车驾驶员培训管理规定》《道路运输从业人员管理规定》和《关于印发道路运输驾驶员诚信考核办法(试行)的通知》(交公路发〔2008〕280号)制定本办法第二条 本省行政区域内机动车驾驶培训教练员应当遵守本办法本办法所称的机动车驾驶培训
贵州省机动车驾驶培训教练员诚信考核办法(试行)第一章 总则第一条 为加强机动车驾驶培训教练(以下简称教练员)动态管理提高教练员综合素质促进教练员依法培训诚实信用根据《机动车驾驶员培训管理规定》《道路运输从业人员管理规定》等有关规章结合我省实际制定本办法第二条 凡在贵州境内从事机动车驾驶培训的教练员应当遵守本办法本办法所称教练员是指从事机动车驾驶员培训道路运输驾驶员从业资格培训的理论授课教员和
机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表( 年度)性别学历出生 年 月准驾车型准驾年限理 论□驾驶操作□准教车型执教年限服务单位教练证号湘(长)扣分记录内容(代码)扣分内容(代码)扣分加分加分内容 分值自我考核意见签名 年 月 日服务单位意见考核评定分数:扣分:
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驾驶员绩效考核办法为进一步规范机关公务用车管理充分发挥公务车辆的作用调动驾驶员的工作积极性为全局各项工作提供有效保障特制订本办法一考核实施范围机关在职驾驶员与总站签订合同并工作一年以上驾驶员二驾驶员岗位目标责任 (一)树立全心全意为机关服务为服务的思想谦虚谨慎任劳任怨廉洁奉公作风正派具有良好的职业道德和奉献精神 (二)讲政治守原则顾大局自觉维护及自身形象不应有任何有损于机关形象的言行
驾驶员考核办法为进一步加强对我驾驶员的管理调动驾驶员的工作积极性提高车辆使用效率特提出以下考核办法一考核内容:(一)工作态度(26分)1热诚服务树立优质服务意识(4分)服务态度不好质量不高接到投诉的调查属实的一次扣1分2服从统一管理调度做到随叫随到(6分)无正当理由不服从一次扣2分扣完为止3认真填写派车单(3分)出车完后及时将派车单填写好后交于车班长如有违反一次扣分4下班前将车钥
继续教育(查见:道路运输驾驶员继续教育办法)道路运输驾驶员继续教育周期为2年道路运输驾驶员在每个周期接受继续教育的时间累计应不少于24学时道路运输驾驶员继续教育以接受道路运输企业组织并经县级以上道路运输管理机构备案的培训为主不具备条件的运输企业和个体运输驾驶员的继续教育工作由其他继续教育机构承担继续教育还包括以下形式:(一)经许可的道路运输驾驶员从业资格培训机构组织的继续教育(二)交通运输部或省级
厂内机动车辆驾驶人员安全技术培训考核大纲本大纲规定了厂内机动车辆驾驶人员的安全技术理论和实际操作培训考核的内容和办法????1.适用范围????只在企业内行驶的各类机动车辆的驾驶人员(不含矿山)????2.驾驶人员基本条件????2.1年满18周岁(初学驾驶者不得超过45岁)????2.2具有初中以上文化程度????2.3身高1.50米以上(驾驶大型车辆的1.60米以上)双目视力均0.7以上(包括
厂内机动车辆驾驶人员安全技术培训考核大纲本大纲规定了厂内机动车辆驾驶人员的安全技术理论和实际操作培训考核的内容和办法1.适用范围只在企业内行驶的各类机动车辆的驾驶人员(不含矿山)2.驾驶人员基本条件2.1年满18周岁(初学驾驶者不得超过45岁)2.2具有初中以上文化程度2.3身高1.50米以上(驾驶大型车辆的1.60米以上)双目视力均0.7以上(包括矫正视力)无色盲色弱 左右耳距音叉0.50米能辨
附件2机动车驾驶员培训机构质量信誉考核申请表培训机构名称经济性质经营地址邮政编码培训机构负责人联系 固定: :工商执照号注册资金(万元)经营许可证号培训类别一级□ 二级□ 三级□道路客货运输驾驶员从业资格培训□培训车型大型客车 □ 通用货车半挂车(牵引车)□ 城市公交车 □中型客车 □ 大型货车 □ 小型汽车(手动挡)□ 小型汽车(自动
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