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枣庄经济学校中层干部量化考核办法(试行)为更好地深化我校内部管理体制改革增强办学活力提高学校管理水平和效能全面客观公正地考核评估中层干部工作优劣充分调动每位中层干部的工作积极性发挥他们的主观能动性和创造性带领全体教职工一道积极努力工作促进我校教育教学质量的大幅度提高特制定本方案一考核内容1德:坚决拥护党的路线方针政策忠诚党的教育事业政治立场坚定思想作风正派严格遵守党纪国法及各项规章制度廉洁奉公秉公
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附件:科技局机关干部职工绩效考核细则(试行)为客观准确地评价本单位机关干部职工的德才能表现和工作实绩切实搞好机关干部职工考核工作根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》结合我单位实际制定本考核细则第一条 考核工作以《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》及县委县组织人事部门的有关规定为考核依据第二条 考核实行基数倒扣奖励计分法即每个职工以100分为基数按差错扣分和
中层干部考核工作试行办法为全面客观公正准确地考核我站中层干部政治业务素质和履行职责的情况加强对干部的管理激励与约束促进干部队伍素质的不断提高依据中共中央组织部《党政干部选拔任用工作条例》《党政干部考核工作暂行规定》和上级组织部门有关文件精神特制定本办法??? 一考核工作原则??? (一)党管干部原则??? (二)客观公正原则??? (三)注重实绩原则??? (四)群众公认原则??? 二
★??团委学生干部考核细则???? 为加强我院团委会的组织建设进一步增强学生干部的自我管理自我教育自我服务意识充分发挥我院团委学生干部的积极性主动性和创造性提高团委学生干部队伍的整体素质促使团委会工作朝着制度化规范化系统化的方向发展特制定本制度 ?第一章????????团委学生干部的行为总则一爱国爱党爱校坚持正义反对邪教及一切不良之风二积极参加党课学习积极向党组织靠拢以积极地政治态度和标准严格要求
- 6 - 机关干部职工绩效考核办法为进一步完善机关工作人员绩效考核机制,结合我局实际情况,经班子研究,制定本办法。??? 一、指导思想??? 以《公务员法》、XXXX《2012年度绩效管理考核工作方案》为准则,为进一步加强局机关队伍建设,增强工作纪律性和责任感,改进工作作风,提高工作效率,激励全体职工在各自的工作岗位发挥自己的聪明才智,充分调动积极性,通过绩效考核,营造争先创优,积极向
2008年度中层干部考核办法为全面客观公正准确地评价中层干部政治业务素质和年度履行职责的情况加强对干部的管理与监督激励与约束根据《党政干部考核工作暂行规定》结合我校工作实际特制定本考核办法一指导思想认真贯彻落实党的十七大精神坚持党管干部客观公正注重实绩群众公认的原则不断完善干部考核评价体系通过干部个人述职民主测评综合评价等过程全面了解干部的工作表现和工作业绩检查干部年度工作目标的执行情况督促干
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