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人力资源论文人力资源会计论文:人力资源会计在我国运用研究摘要:本文对人力资源会计的概念对象和目标等方面进行了探讨以人力资源会计计量对象和目标为依据研究了人力资源会计方法的选择分析了人力资源会计在我国的适用性和可行性得出人力资源会计在我国不仅适用而且可行的研究结果关键词:人力资源 人力资源会计 计量方法一人力资源会计概念关于人力资源会计的概念目前普遍采用的是美国会计学人力资源会计委员会于1973年对
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浅谈培训与开发在企业人力资源中的重要地位 ——企业成长的坚实基础 摘要:作为企业人力资源开发的重要部分员工培训规划在企业培训管理活动中具有极为重要的作用它是在培训需求分析的基础上从企业总体发展战略的全局出发根据企业各种培训资源的配置情况对计划期内的培训目标对象和内容培训的规划和时间培训评估的标准负责培训的机构和人员培训师的指派培训费用的预算等一系列工作所做出的统
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酒店人力资源管理的问题分析一酒店人力资源的现状(一)酒店人力资源管理的定义 酒店人力资源管理就是指对酒店的人力物力财力及其经营过程进行有效的计划组织指挥监督和协调以保证酒店经营活动的顺利进行达到最少的劳动耗费获得最大的经济效益的活动过程(二)酒店人力资源管理存在的问题1强调管理缺乏人文关怀在管理的过程中注重量化具体化的条款而缺乏清晰员工素质过低大多数人没有接受过正规的教育而且年轻人性格冲动容易与客
天津工业大学毕业设计(论文)天津金蝶软件财务部绩效考核体系再设计姓 名 学 院 管理学院 专 业 人力资源管理指导教师 职 称 讲师 2011年12月天津工业大学毕业设计(论文)任务书 题目天津金蝶软件财务部绩效考核体系再设计学生学院名称管理学院专业班级课题
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