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流程名称新员工入职手续流程业务板块人力资源 编号 适用范围雅园名品 上层流程无 执行岗位协作岗位制定人张玉琼审批人廖雁川生效日期 修订次数 附件及表格2个附件 新员工入职手续流程工作阶段工作内容部 门经办人第一阶段协助新员工填写《履历表》及填写《新员工入职手续表》中员工信息及用工信息等相关信息带领新员工到收银台完成相关手续的办理带领新员工到行政部报到并提交《履历表》及《新员工入职手续表》管理层需面
新员工入职培训流程 [复制链接] 试用期员工试用期员工 积分 598 距离下一级还需 2 积分 威望0 种子0 粒 金币369 贡献9 魅力331 串个门 加好友 打招呼 发消息 电梯直达 楼主 发表于 2009-9-7 17:55:21 只看该 倒序浏览 一 目的:1. 明确新员工入职培训的操作流程对该工作的计划准备实施总结等内容的执行顺序与操作方法
方太生活家嘉湖店标准化操作手册 PAGE3 NUMPAGES41-1 入职流程流程一入职流程首次编制时间修订时间定义通过面试等招聘环节选拔的人员按照规定报到并办理入职手续的过程流程图告知入职相关须知审核补充发放办公用品及录入考勤入职引导移交直管开始结束NY序号步骤具体工作内容表单输出结果注意 事项1审核资
入职工作流程工作流程工作要求主要责任人通 知确定录用人选及对应岗位工资办理入职手续入职培训到用人部门报到建 档人力资源部总经办和用人部门相关对人员录用及对应岗位工资进行确认人力资源部总经办通知新员工办理入职手续确定正式报到日期及需携带的报到新员工到人力资源部总经办领取体检表通知其到指定医院参加体检入职体检通过后人力资源部总经办通知用人部门新员工正式入职日期以方便安排工作并由用人部门
入职流程入职为每周周六入职地点为百草园7座从百草园门进入在门口保安亭应该要领一份入职流程书然后根据指示牌可以找到百草园7座周六:报道 百草园七座领临时工卡此时的工号即为我们在华为的唯一工号报道时所需的材料按报道说明上带就好啦然后还会给房卡如果和朋友一起报道可以申请和朋友同住一间宿舍宿舍为四人间上下铺具体每间房间住几位同事视同期报道人数而定百草园
新员工入职培训管理流程(2011-04-17 14:24:08)原文标签: 原文地址:新员工入职培训管理流程:赖杨刚 目的 明确新入职员工培训程序确保岗前培训的规范性和有效性使新入职员工经过培训后能尽快地融入环境顺利开展岗位工作 适用范围 适用于所有部门新入职员工之教育培训 职责 行政部(1) 负责新入职员工公共课程之制订举办和考核(2)
招聘需求:用人部门填写《招聘需求申请表》并附需招聘岗位的《岗位说明书》由用人部门负责人签字后交至行政人事部签批行政人事部报至董事长签批签批后行政人事部根据招聘需求表进行招聘面试环节:行政人事部负责联系人员面试并进行初试面试人员填写《应聘人员登记表》(信息需填写完整)行政人事部进行初试并填写《结构化面试评审表》(附《应聘人员登记表》)中的面试会谈记录并根据初试结果联系用人部门负责人进行复试并填
人 资 管 理 手 册(入离职篇)人力资源部2013-07目录新员工入职流程员工辞职审批流程员工辞退审批流程入离职管理规定员工离职交接流程辞职申请表(使用)辞职申请表(总部使用)离职人员面谈记录表辞退通知单离职工作交接表离职工作交接表(管理岗位附表)新员工转正流程员工转正管理规定员工工作调动流程工作变动表工作变动通知书职务任命流程免职通知书员工请假流程·新员工入职流程流程名称新员工入职流程编
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