2014初级经济师初级人力章节练习 第二章(4)【单选】在团体决策时人们往往更倾向于冒险或保守从而背离最佳决策这种现象称为( )A.团体思维 B.社会促进C.团体极化 D.社会懈怠【单选】不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是( )A.头脑风暴法B.德尔菲技术C.具名团体技术D.阶梯技术 【答案】:C (考概念) 【答案】:B (四种团体决策方法的比较
2014初级经济师初级人力章节练习 第一章(4)【单选】小赵最近正在减肥恰好遇上部门同事聚餐打破了他的减肥计划这使他非常不开心小赵开导自己:跟同事交流感情并在聚会中表现得放松合群比减肥重要多了根据认知失调理论小赵采用的减轻认知失调的方法是( )A.改变态度B.增加认知C.改变认知的重要性D.减少选择感【单选】关于个人主义与集体主义的说法错误的是( ).A.个人主义强调个人情感应独立于团体
2014初级经济师初级人力章节练习 第二章(1)【单选】根据自我归类理论属于次级个人自我分类的是( )A.将自己归于人类 B.按照种族分类C.按照人格特质分类 D.按照内外群体分类 【多选】与异质性团体相比同质性团体的优势是( )A.成员之间易于相处 B.容易促进团体的变革C.决策质量高 D.成员之间易于分享信息E.决策时能够提出更多有效的建议 【答案】:C(考内容) 【答案】:AD(考
2014初级经济师初级人力章节练习 第二章(3)【单选】在上下级的沟通中下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容这样的沟通障碍因素称为( )A.选择性知觉 B.过滤作用C.语言理解力 D.反馈作用【单选】在常见的沟通网络中沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是( )A.链状沟通 B.环状沟通 C.交错型沟通 D.轮状沟通 【答案】:B (考概念) 【答案
2014初级经济师初级人力章节练习 第二章(2)【单选】关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法正确的是 ( )A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系B.凝聚力越高团体绩效越好C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系 【多选】社会懈怠现象会使组织的效率降低克服这种现象的方法有() A.提高组织成员的报酬 B.适当控制团体的规模 C.增强组织成
2014初级经济师初级人力章节练习 第三章(1)【单选】用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是()它体现了个体与组织之间的关系工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.离职率【单选】关于工作满意度工作投入度和组织承诺的说法错误的是()A.工作满意度工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应工作投入度组织承诺都是体现个体与组织的关
2014初级经济师初级人力章节练习 第一章(3)【单选】心境应激都属于( )A.态度B.情绪C.能力D.动机【单选】关于用态度预测行为的说法正确的是( )A.态度的特殊性越高用态度预测行为越准B.个体内在自我意识越强态度对行为的预测效率越低C.态度的强度越弱态度对行为的决定作用越大D.态度的可接近性越大态度对行为的影响越小【答案】:B(对概念的辨析)【答案】:A(对态度与行为的关系的辨析
2014初级经济师初级人力章节练习 第一章(1)【单选】关于人格的说法正确的是( )A.一个人所受的教育对他的人格没有什么影响B.人格是不稳定的随时都会改变C.人格在很大程度上受遗传影响D.精神分析从个人意识经验发展和成长潜能整合的角度理解人格例题:【单选】奥尔波特的人格特质理论认为( )A.人格特质是零散的B.人格结构有五个层面C.人格特质分为16种根源特质D.人格特质是有组织的【答案
2014初级经济师初级人力章节练习 第一章(2)【单选】按照心理学对智力的理解教师律师和三者均具有较高的( )A.言语能力B.知觉能力C.数学能力D.演绎能力【多选】威尔逊认为的胜任特征包括( )A.预测变化B.服务意识C.寻求支持D.认知深度E.驱力水平【答案】:A(对表格内容的记忆)【答案】:ACE(对内容的记忆) : PAGE : 随手环球网校官方
2014初级经济师初级人力章节练习 第三章(2)【单选】关于工作满意度的说法正确的是()A.工作满意度最好被看做是单维的B.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D.员工的人格不会影响其工作满意度【单选】关于组织公民行为的说法正确的是()A.组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报B.组织公民行为是组织规范中正式要求的行为C.组
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报