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阿科初级中学校七至九年级年度教学成绩奖惩制度(讨论稿)为全面贯彻《云南省中小学教学常规》〈广南县中小学过程质量管理规定〉加强我校教育教学管理不断提高教师的业务素质和育人能力切实有效地提高我校区教育教学质量结合我校实际特拟定以下制度一七八年级奖惩办法1学年统考以所任班级总平均分为准平均分获全县前五名的分别奖给科任教师500元400元300元200元100元并且在教师政治学习会议上进行表彰并颁发荣誉证
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陈集镇李寨小学 教师奖惩制度 为进一步完善学校内部管理体制建立一个健康的导向和合理的激励机制来调动全体教师的工作积极性提高教师的整体素质全面推进素质教育推动学校可持续发展特制订本校教师奖惩制度如下:一师德: 在学校教育教学活动中每一位教师必须认真学习严格遵守《中小学教师职业道德规范》切实做到教师十要十不要规定树立以德立教为人师表的思想做到既教
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2015年培训学校教师绩效考核奖惩制度小班教学①任课老师所带学生每学期在公立学校期末考试单科成绩达到优秀分(语、数、英108分,其其他科目90分)及以上的奖励30元/生;未及格的负奖励15元/生。②学校另有规定的不适用以上规定。生地会考、初三中考教学 ①任课老师所带学生中考(会考)成绩目标达到率为60%,不奖不罚;②目标达到率为70%,达标的奖励10元/生;③目标达到率为80%,达标的奖励15
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