带薪休假涉税处理的案例分析2009-08-22 ? 来源: ? : ? 参与讨论: o 会计论坛 t _blank 会计论坛 t _blank 【会计网校课程打折优惠火爆招生中】 _jjs t _blank 【2011年经济师考试国内通过率最高】 新《企业会计准则第9号——职工薪酬》与旧准则相比增加了带薪缺勤等新型职工薪酬的处理是我国会计准则的重大历史性突破 带薪
带薪休假的财税处理 新《 _dirnewdir63dir64dir77dir2006dir2dirma1390484071822600215792EFBC t _blank 企业会计准则第9号——职工薪酬》与旧准则相比增加了带薪缺勤等新型职工薪酬的处理是我国会计准则的重大历史性突破 带薪缺勤的分类 根据《 _dirnewdir63dir64dir80dir2006dir2dirzh
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职工带薪年休假条例????第一条? 为了维护职工休息休假权利调动职工工作积极性根据劳动法和公务员法制定本条例????第二条? 机关团体企业事业单位民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)单位应当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入????第三条? 职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休
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职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利调动职工工作积极性根据 t _blank 劳动法和公务员法制定本条例 第二条 机关团体企业事业单位民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)单位应当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满2
《职工带薪年休假条例》仅规定了机关团体企业事业单位等单位职工连续工作1年以上可享受带薪年休假其中职工累计工作满1年不满10年的年休假5天满10年不满20年的年休假10天满20年的年休假15天职工有下列情形之一的不享受当年的年休假: (一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (二)累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的 (三)累计工作满10年不满20年的职工请病假累
一.修养假的规定为关照全体在职员工根据现有制度员工工龄超过五年或五年以上均享有五天带薪修养的福利其余不够年限的员工则不能享受此待遇为体现员工福利待遇的公平性人力资源部建议将员工修养假修改为满一年工龄享受一天修养天数例如:自员工入厂累计工作满一年不满两年修养假天数为1天累计工作两年不满三年修养假天数为2天以此类推修养假上限最高为15天二.关于修养假的补薪制度 根据现有制
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