幼儿园优秀教育活动评选方案一评选标准:评价指标 指标要素活动目标(20分)1.适宜性和可落实性:适宜于幼儿的年龄特点和本班幼儿的实际水平明确具体(7分)全 2.全面性与重点突出:核心目标突出并能有机结合相关的情感态度能力知识技能等方面的目标(6分)3.实际达成度和灵活性:基本实现了预期的教育目标有把握长期教育目标的能力也可以根据具体情况灵活合理地调整当前
沭阳县卫星幼儿园教案评选方案一评选标准:评价指标 指标要素活动目标(20分)1.适宜性和可落实性:适宜于幼儿的年龄特点和本班幼儿的实际水平明确具体(7分)全 2.全面性与重点突出:核心目标突出并能有机结合相关的情感态度能力知识技能等方面的目标(6分)3.实际达成度和灵活性:基本实现了预期的教育目标有把握长期教育目标的能力也可以根据具体情况灵活合理地调整当
优秀教案 HYPERLINK :.czvtcArticleUploadFiles200612jiaoanbiaozhun.doc o 评选标准 评选标准评审项目序号指 标满分得分教学目标设计1教学目标明确思路清晰符合教学大纲和课程的基本要求52重点难点要点阐述清楚详略得当知识点安排有系统性10教学模式设计3教材分析透彻能根据每一章节特点设计教学模式104教
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附件1北京市幼儿园优秀教育活动评选方案一评选标准:评价指标 指标要素活动目标(20分)1.适宜性和可落实性:适宜于幼儿的年龄特点和本班幼儿的实际水平明确具体(7分)全 2.全面性与重点突出:核心目标突出并能有机结合相关的情感态度能力知识技能等方面的目标(6分)3.实际达成度和灵活性:基本实现了预期的教育目标有把握长期教育目标的能力也可以根据具体情况灵活合
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优秀学员评选标准——仪征市小学近五年新分配教师业务与技能培训一参评人员 参加2011年仪征市小学近五年新分配教师业务与技能培训的全体学员 二推荐条件优秀学员由辅导教师推荐或自荐产生1推荐自荐必备条件:(1)完成培训学习任务根据学员学习考核标准按时观看视频课程完成作业提交研修实践成果完成发帖数量学习成绩达到80分以上(2)出勤率100书面作业提交率100(3)结业前的论文被评为优秀论文教育实践
优秀员工评选标准为了提高员工的积极性提高员工工作的效率除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外每月评选一名月度优秀员工每年评选一名年度优秀员工加强员工的积极性和竞争意识一月度优秀员工评比标准:1当月出勤率为全勤(当月无迟到早退旷工请假时间总和不超过8小时)2当月考核需达到90分以上(考评明细见附表)3对本职工作积极主动认真热心成绩显著受到部门的一致好评4对忠诚对同事团结对尊重对客人
目的通过评比促进全员养成良好工作习惯激发员工集体荣誉感调动项目之间比学赶帮超的积极性提高全员服务意识特制定本制度范围 适用于各项目评比组成员组 长: 副组长: 成 员:评比规则和标准:每次评选均采用百分制总分为100分以《物业各部门服务考核标准》《员工手册》等各种规章制度为标准执行具体计分参考此标准 每周六进行检查具体时间以总办通知为准坚持定期检查与不定期抽查
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