Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.2011年度培训计划书为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训特制定年度培训计划2008年度培训计划如下:一参加培训人员 各部门人员包括: 人事行政财务工程工模生产品管采购等 二培训计划? 大
2011年度培训计划书为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训特制定年度培训计划2011年度培训计划如下:一参加培训人员 各部门人员包括: 人事行政财务工程工模生产品管采购等 二培训计划? 大型培训课程计划 (1)公关礼仪:包括接待礼仪业务礼仪行销礼仪礼仪(2)部门协调沟通技巧:各部门的衔接合作分工问题处理增强企业凝聚力 (3)员工对企业的
2012年度培训计划书为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训特制定年度培训计划2012年度培训计划如下:一参加培训人员 各部门人员包括: 人事行政财务工程工模生产品管采购等 二培训计划? 大型培训课程计划 (1)公关礼仪:包括接待礼仪业务礼仪行销礼仪礼仪(2)部门协调沟通技巧:各部门的衔接合作分工问题处理增强企业凝聚力 (3)员工对企业的
人力资源部2012年度培训规划书一计划摘要:1目的:为保证2012年度培训管理工作的质量提高培训的有效性和针对性明确培训资源的投入方向及主要教学活动确定阶段性培训目标保证各类培训活动有计划的组织逐步建立健全的培训体系2培训需求调查分析:总管理处通过发放培训需求调查问卷和对员工进行访谈归纳总结各阶层员工的培训需求和各职能部门的培训要点会同相关部门确认后结合发展要求内外部环境分析
2010年度培训工作计划2010 年培训工作计划目录一 计划概要 二 计划依据三 培训工作的原则方针和要求四 培训工作目标 五 培训体系建设六 2010年课程编排计划七 重点培训项目八 财务预算九 培训效果评估十 培训文化宣导十一 计划控制十二 附件附件一现有人力资源培训需求分析附件二2010业务特点培训需求分析一 计划概要 本计划主要内容为XXXX有限责任2010年人力资源部培
2012年员工培训开课计划 综合股紧紧围绕股室自身职责为协助办顺利开展2012年国资办内部培训工作特拟制此培训开课计划书现将主要内容陈述如下: 一培训授课内容(一)合同法1包括合同的起草与风险防范2有名合同的讲解a.租赁合同(房屋厂房租赁)b.买卖合同c.供用电水气热力合同 d.借款合同e.委托合同(二)物权法:各种权利的设定转移和消亡 1.房产权属管理转让租赁 2.土地权属国有
重点摘要:需求调查与结果分析 培训需求汇总 课程需求评估培训课程安排 Course StructureManagement SkillLeadership Training Program for Top LevelManagement Skill Training Program for Middle Level PM Training Program HR AdminITD
__2015__年度培训计划 第 页 共 页项目号受训部门受训人数培训课程(项目)持续时间(课时天数)组织者计划培训月份备 注1234567891011121
2014年度培训计划市 局计划培训时间培训地点计划对象培训方式培训内容河南分中心2014年5月河南省标准院5楼会议室河南服装企业及天猫注册企业集中授课1商品条码相关知识2《商品条码管理办法》及常见问题3中国商品信息服务平台--全球数据同步(gds)应用4服装企业条码申请及应用指南郑州2014年10月郑州市局商品条码新办企业2014年需续展企业集中授课1中国商品信息服务平台--全球数据同步(
2013 年度培训计划序号培训内容培训时间培训对象师 资培训方式地 点费用1食品安全手册管理人员组长集中内训2h会议室100元2程序文件汇编管理人员组长集中内训2h会议室100元3HACCP计划文件管理操作人员关键点操作工组长集中内训会议室200元4消防安全操作安全全员新工人办公室集中内训2h会议室200元55S管理培训全员副总集中内训3h会议室200元6生产流程管理培训全员副总集中内训
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