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  生劳部干事考核吕芬：优秀。该干事乐观开朗，积极主动，有活力，有朝气，做事细心，保质保量完成部长分配的任务，表现出色。谭静：优秀。该干事虽然看着比较稚气、文静、不善言谈，但是一有工作时，十分积极，主动承担工作，并且主动自愿参加部长例会，抓紧机会向各位部长讨教、学习。张世民：良好。该干事虽然平时交谈较少，比较内敛，但是工作起来也是一丝不苟，任劳任怨，即使工作到很晚，也没有抱怨和不愿。唯一不足的地方是工作还不够积极主动，望有待提高。

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  班干部考核细则班级：＿＿＿＿　　被考核人：＿＿＿＿　　考核时限：200＿－200＿学年总体考核考核项目标准分等级评分标准（系数折算）得分优秀（－）称职（－）不称职（以下）工作事业心和奉献精神20及时向上反映情况并缴纳相关材料10模范带头作用10协调配合各部门的工作情况10团结联系同学10例会出勤情况10工作创新能力10职务考核职务工作业绩标准分等级评分标准（系数折算）得分优秀（－）称职（－）不称职

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  学习部干事考核考核结果原因高静优秀该同学能按时参加部门会议，吃苦耐劳，勤劳肯干，责任心强，有较强的组织能力，社交能力好，协调能力好，工作踏实，积极学习，工作认真努力，能较好的完成学习部日常工作。但是也存在一定不足，在平时的工作中较粗心，遇事不够沉着冷静，希望今后能加强这几方面的锻炼。王嘉玲优秀该同学能按时参加部门会议，工作踏实，有正义感，工作自觉性好，有积极性，为人处事

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  党员干部学习参考2015年5月目录 TOC o 1-3 h z u  l _Toc418689369 一重要词汇解释 PAGEREF _Toc418689369 h 2 l _Toc418689370 （一）八项规定： PAGEREF _Toc418689370 h 2 l _Toc418689371 （二）三严三实 PAGEREF _Toc418689371 h

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  机电及自动化学院第十届团委学生会自律会干事考核结果公示为加强我院学生干部队伍建设提高学生干部的综合素质实现学生干部管理的科学化规范化制度化根据《华侨大学机电学院学生干部培养办法》和《华侨大学机电学院学生干部考核办法（试行）》学院决定对第十届团委学生会自律会干事进行工作绩效考核（优秀比例控制在20左右）现将考核成绩公示如下若对以下人员考核结果有异议请于2011年9月10日下午17：00之前向学院团委

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  附表1商学院团委、学生会量化考评表个人量化考核表 评价者：王莎部门：培训调研部 职务：部长  评价区间:2017年 3月 2017年9月考核项目评分细则参评人备注冯政豪袁铭霞梁雅琪张超然（一）学习情况（10分）得分以每学期的期末考试成绩的平均绩点为依据，计算公式为：绩点*基数=得分，其中基数为常数25，得分成绩保留小数点一位。939878