东方的发现与东方文化复兴 基金项目:本文为国家社科基金重大项目《东方文化史》(项目批准号:11ZD082)的阶段性成果——从泰戈尔到莫言侯传文 王汝良 侯传文青岛大学文学院教授王汝良青岛大学文学院讲师摘要:100年前泰戈尔获得诺贝尔文学奖西方人有机会发现东方20世纪后期以来先后有十几位东方作家获奖体现了西方人对东方的主动发现和对东方文化的不断接受东方诺贝尔文学现象具有文化方面的象征
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东方文化与现代管理培训东方文化与现代管理培训讲师:谭小琥谭小琥老师老师介绍:品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练(RCC)中国式沙盘模拟培训第一人授课风格:演说家的风采战略家的气度理论家的才华谭老师的培训课程:理论与实践相结合非常有效使我们受益很多——中国移动讲师风格个性化易听易懂易执行——南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中在很大程度
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东西方文化差异的具体表现 在东西方企业中双方有着各自不同的文化背景他们的价值观文化背景教育模式思维方式都不相同具有不同文化特征的员工组成的各种组织对工作又持有不同的态度和追求而西方在经营目标市场选择管理方式处事作风作业安排及对作业重要性的认识变革要求等常常会持有不同的态度这就不可避免地产生管理文化的差异从而产生管理冲突特别是在人力资源管理中的问题尤为突出主要表现为招聘报酬和福利培训和发展绩
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文明冲突与东方文化自觉一文明冲突论的提出文明冲突论最早提出是在1993年我国对此颇为重视当时曾在《参考消息》上7天连载《文明的冲突》一文引起了普遍的塞缪尔·亨廷顿原来是美国哈佛大学国际和地区问题研究所所长美国政治学会会长《外交政策》杂志主编《文明的冲突》1996年发展为《文明的冲突与世界秩序的重建》1999年被译成中文他的主要论点如下:第一文明是人的最高文化归属是人必不可少的文化认同的最大
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三东西方文化的差异体现在哪里文化的核心是观念的共识在当前的世界上有两种不同的观念的共识那就是东方文化的整体性和西方文化的个体性它们是人类历史发展的结果不同的政治经济社会环境造就了不同的文化观念产生了不同特性的西方文化和 HYPERLINK t _blank 东方文化1如果说东方文化是偏精神的那么西方文化相对就是偏物质的这里称之为西方物质文化 西方文化的发展远比东方文化的发展要简单得多
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