职场必知的官场文化官场是什么我说不清楚恐怕所有的人都说不清楚的官场里面有着许许多多彼此之间心照不宣的东西有着许许多多深奥的玄机有着密密麻麻的利益相关的蛛网关系虽然有的人在官场上做得很一般或许只能算一个小字辈可毕竟在官场打拚了几十多年总有酸甜苦辣的各种滋味比如本人现已官至局长虽说官阶尚未入品也还挨不上排辈论品的资格可我毕竟也是为官多年在官场里摸爬滚打混迹了多年自然对现下的官场文化和官场生存体会颇深要
职场必知的官场文化官场是什么我说不清楚恐怕所有的人都说不清楚的官场里面有着许许多多彼此之间心照不宣的东西有着许许多多深奥的玄机有着密密麻麻的利益相关的蛛网关系虽然有的人在官场上做得很一般或许只能算一个小字辈可毕竟在官场打拚了几十多年总有酸甜苦辣的各种滋味比如本人现已官至局长虽说官阶尚未入品也还挨不上排辈论品的资格可我毕竟也是为官多年在官场里摸爬滚打混迹了多年自然对现下的官场文化和官场生存体会
官场文化—病态人格群体产生的病态文化 官场文化——病态人格群体产生的病态文化???中国官场是一个相当特殊的场所其成员构成生存状态生活方式环境氛围游戏规则等都与社会其他阶层大异其趣因此产生了一种特殊的场效应这种官场的场效应产生和发展了二三千年已经形成了一种文化这就是官场文化 中国的官场文化源远流长积淀深厚法家兵家儒教等思想流派与历代的帝王权臣及后宫的宦竖嫔妃都对其发展多有贡献 这种文化到了清末民
职场必知十件事:年终总结时可以提的五要求2012年12月09日19:02 t _blank 沪江英语 =news 微博 =3A2F2Fen2F2012-12-092F190271002_=-5533253199472931191 l Jment_Wrap 评论 关于职场你可能不知道的第七件事:年终总结时可以提的五个小要求 Think back on
你必须知道的职场礼仪 1.直呼老板名字 直呼老板中文或英文名字的人有时是跟老板情谊特殊的资深主管有时是认识很久的老友除非老板自己说:「别拘束你可以叫我某某某」否则下属应该以「尊称」称呼老板例如:「郭副总」「李董事长」等等 2.以「高分贝」讲私人 在讲私人已经很不应该要是还肆无忌惮高谈阔论更会让老板抓狂也影响同事工作 3.开会不关手机 「开会关机或转为震动」是基本的职场礼仪当
中国官媒痛斥官场酒文化 春节临近之际中共中央机关报《人民日报》昨天发表长篇文章痛斥如今中国官场盛行的酒文化散发着浓浓的腐败之味乖戾之气愚昧之态谄谀之风 文章引用民谣描述官场酒文化的现状:能喝八两喝一斤这样的同志可放心能喝一斤喝八两这样的同志要培养能喝白酒喝啤酒这样的同志要调走能喝啤酒喝饮料这样的同志不能要 干部不喝酒一个朋友也没有中层干部不喝酒一点信息也没有基层干部不喝酒一点希望也
剖析官场恶劣文化1唯上原则 一切以服从封建专制为最高需要是旧官场文化形态的核心原则这在潜文化形态中有更丰富的内容按说服从上级是科层制管理有效性的必须并不算潜文化形态但封建的唯上不是简单的服从在现实社会中把服从上级变成封建式的唯上也就顺理成章了科层制的管理也就变了味更何况唯上还以爬上拍上畏上欺上等变形的心态表现出来就不是显形的了 在封建专制下对皇上必须是绝对服从这一根本前提不可动摇那么
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