大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    传染病管理专职人员岗位职责一负责医院传染病工作的日常管理二为所有可能诊疗传染病病人的门诊急诊科和住院部备传染病登记本和传染病卡片检验科和放射科备检验检查结果登记本院感科备全院传染病登记本和传染病院内自查登记本三传染病卡片收发管理:每日(包括节假日)至少1次收取传染病报告卡及时补充各科室的传染病卡片对已报告的传染病卡片妥善保存三年四传染病登记:收到传染病报告卡后检查有无错项漏项等并与门诊或住院

  • 工作.doc

    传染病管理人员岗位工作职责1负责传染病上报工作对法定传染病按规定时限上报并按规定做好传报卡的保密工作2对各部门报来的传报卡认真检查核实项目避免缺项杜绝错卡及死卡现象及时与疾控机构交换疫情使传报卡达到及时正确3督促有关科室做好传报工作每周各科核对传报一次每月底对各科室传报工作进行自查4对外院报来的传报卡进行分类认真逐项填写访视单交访视人员并督促其认真及时进行访视把好访视质量关5按时参

  • 慢性.doc

    慢性病管理人员岗位职责1.熟悉并掌握本镇各类慢性疾病的患发病情况患者的个人信息以及变动情况本镇主要慢性疾病的患发病趋势2.严格遵守慢性疾病相关的管理规定负责制定并落实慢性疾病病人的随访体检康复治疗指导和健康教育的工作计划3.遵守居民健康档案使用的有关规定切实按计划免疫做好随访体检长期用药和接诊记录的规范书写并录入电脑4.按照上级业务部门的规定做好本镇居民慢性疾病相关的生活行为因素的监测工作5.

  • .doc

    1项目经理岗位职责1认真贯彻国家和上级的有关方针政策法规及企业指定颁发的各项规章制度自觉维护企业和职工的利益确保下达的各项经济技术指标的全面完成2项目经理对所承担的项目的安全质量进度成本等负直接管理责任定时监督检查各项工作的完成情况严格财经制度加强财经管理正确处理国家企业与个人的利益关系不贪污受贿3组织编制工程项目施工组织设计工程进度计划和技术方案制定安全生产和保证质量措施并组织实施确保安全生

  • .doc

    管理人员岗位职责项目经理 项目经理负责贯彻执行的质量方针和质量目标对项目部的施工质量负全责明确内部的职能和分工保持质量管理体系运行的有效性具体负责:负责项目部的全面管理工作负责贯彻的质量方针和质量目标并组织宣贯分解落实负责项目部的组织机构设置职责分配资源配置等命并授权各岗位职能人员项目部主持物资采购劳动力分供方的调查签定项目部物资采购合同劳务分供方承包合同分的项目部物资采购合同

  • .doc

    文件名管理员岗位职责电子文件编码CYFW046页 码1-1●负责餐饮部家具厨具餐具及室内装饰物的管理为各种设备建立档案账目清楚做到心中有数了如指掌●每天巡检餐饮部各部门设备的使用情况对使用不当的要即刻指出并纠正对于损坏的要及时送或请工程部进行维修凡需定期保养的要按计划进行保养●发现墙纸地毡沙发椅被弄脏要请清洁班来尽快清洗干净墙纸破损门窗家具显得陈旧的要请工程部来尽快修补或翻新●负责领发大型宴会酒

  • .doc

    人事专员岗位职责:人员招聘:员工招聘渠道的建立与拓宽建立与附近各人才市场的联系(工体人才市场雍和宫人才市场朝阳人才市场国际展览中心人才市场等)根据人员的需求选择各人才市场的招聘专场内部员工引荐网络招聘校园招聘报纸媒体等招聘渠道的策划与实行(2)网络招聘信息的发布人员的筛选初试与复试的安排根据各部门人员将招聘信息需求于当天12:00之前发布到招聘58同城每天发布6条以上招聘信息

  • .doc

    人力资源专员——岗位说明书职位名称人力资源专员所属部门行政人事部直接上级行政人事部经理薪金标准E级填写日期直接下级职位概要 协助部门经理进行人力资源规划与管理工作负责需求人员的招聘面试入职引导人才库的建立人才的开发建立与维护负责员工培训计划的拟定和培训体系的建立与执行协调办公室各项行政体系并进行整合岗位职责1 负责拟定完善与招聘培训有关的计划方案及各项流程程序规章制度报上级审批后

  • .doc

    人事文员岗位责任部 门:行政部职 务:人事直接上司:行政经理直接下属:无工作责任及权限:1根据各部门实际所需人员申请制订人员《招聘计划》并实施招聘2及时更新录入系统如《员工花名册》和<内部通信录>3人力资源培训:制定新员工入职培训计划并实施培训4员工入职录用调动职务任免考勤考核奖惩辞退辞职离职解除劳动合同等手续或办理5每月根据上月员工考勤表绩效考核方案确保数据收集完整计算准

  • .doc

    人事专员岗位职责      部门:人力资源部 岗位名称:人事专员 直接主管:部门经理人事专员是专门从事人事管理工作的人岗位职责如下:  1负责全体员工的人事档案管理工作  2负责新进员工试用期的跟踪考核晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案  3负责员工调查问卷的发放和收集分析汇总调查结果形成结论上报  4负责统计汇总上报员工考勤月报表处理考勤异常情况  5负责员工绩效考核的定期统计汇总上

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部