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秋风清秋月明落叶聚还散寒鸦栖复惊博主记]我在网上转的也不知道是谁我看了一下写的很切实际的都是一些平时工作应该注意的地方初做会计的不妨一看不要怕吃苦 当会计不要怕吃苦刚入行老板会让咱们做些打杂的小事尤其私人老板我曾兼过厨子保姆秘书刚开始一个堂堂大会计要风雨无阻地天天跑银行骑车来回三个小时去税务局都快睡着了因为打了一次车让老板报销时他的脸色很不好看咱也是有骨气的骑车就骑车…… 拿着工资当学徒
企业如何做咨询:【咨询的层面】:SAP、IBM、罗兰贝格等级别,为企业提供战略、管理系统、软件信息化咨询,收费高;以促销推广为代理的咨询,收费在300-100万;系统咨询与行业研究咨询;还需要配备的专业顾问:财务会计师(个人)、律师(解决投资、法律纠纷、印象管理、安全管理以及合作合同纠纷)【企业管理咨询】:企业战略梳理(认清:可为不可为;得到得不到)企业管理系统梳理企业品牌与营销咨询其
第五讲:内部管理会计报告性质会 计算帐设置账户复式计账内部管理会计 具体特点管理型发票应付采购收货外贸内贸材料核算快记网在线财务软件注册即可获得免费版:第十步:执行与修正(结合发展与管理模式整改)辅助台账销货及收款循环快记网在线财务软件注册即可获得免费版:
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制作企业宣传册必须把握一条原则即根据企业自身风格实力慎重选择制作符合自己身份的制作物避免让顾客产生错觉提供错误的信息从而产生一些负面的印象参加展览已经成为必不可少的商业推广手法但是行业调查数据表明参观者走过一个标准的2×3米的展位前通常只需3-5秒在这么短的时间内引起并抓住观者注意的几率是很小的换言之有很多潜在的顾客甚至都没有机会让他停留并与之交谈各种展销行为在还没有开始之前就已经结束了所以
第一讲 真正的培训需求(上)?为什么要改变观念?1.观念营运重于业务营运企业要想做好培训工作首先必须要了解培训目的培训到底是为企业解决什么问题通常来讲企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到提高从而达到促进企业生产效率的提升并更好的为客户服务这个宗旨?2.观念(思想)决定态度态度决定行为行为决定习惯习惯决定命运?3.Thank bigDo bigBe big对培训只有认识他的价值才能找出
21世纪是知识经济时代是知识爆炸的年代获取知识和信息已经成为人们生存的必备手段因此终生学习也是社会的必然发展趋势而培训则是企业员工交流信息增长知识改善技能促进企业发展的重要途径因此企业培训也变得越来越重要但是企业培训效果究竟如何企业培训的影响力究竟有多大关键还取决于培训师个人的素质因此企业培训师个人素质的提高也就变得至关重要本文想就如何有效地提高企业培训师的个人素质问题从三个方面做一论述 企
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