相关文档

• 小学教导处考核教师方案.docx

  扬帆小学教导处量化考核办法为了进一步推动我校的教育教学工作全面提升老师们的内涵素养及教学素养使学生的文化成绩得到质的飞跃为此教导处现将考核教师内容如下：全体教师不得随意请假特殊情况需要请假经学校行政同意方可批准请假并填写好请假条按时返校（学校将按请假制度扣除各项资金）教师在上课期间发生任何安全事故该上课教师将负全责造成重大影响的则追究法律责任并根据学校制度予以扣款教师上课迟到（2分钟内）发现一次扣

• 政教处教师考核方案.doc

  #

• 小学教师考核实施方案.doc

  小学教师考核实施方案教师考核实施方案为进一步规范学校内部管理全面客观公正地对教师履行岗位职责和完成工作任务情况进行考评正确评价每个教师的德才表现和工作实绩激励教师不断进取尽职尽责客观地认识和衡量自己的工作遵循公平公开公正定性与定量民主与集中相结合的原则特制定本方案：????? (一)? 考核原则 ????? 坚持实事求是客观公正民主公开的原则坚持平时考核和阶段考核定性考核和定量考核相结合的原

• 小学代课教师考核方案.doc

  #

• 顾寨小学教师师德考核方案.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.顾寨小学教师师德考核方案师德是校风教风学风和教工作风的高度概括与浓缩其核心是教师的职业道德学校是培养人才的摇篮教师是塑造学生灵魂的工程师青少年学生处于染于苍则苍染于黄则黄的不成熟阶段学校和教师对他们的影响有着终生的作威作用因此狠抓师德师风建设

• 教师教育教学考核方案.doc

  2012—2013学年排乡小学教师教育教学工作考核方案为了进一步促进教师专业发展科学规范地评价教师的教育教学业绩引导保护和发挥广大教师教书育人的积极性主动性和创造性为教师在聘任晋职晋升调动绩效工资发放评优评先及奖励等方面提供准确的依据同时建立科学规范的收入分配机制充分发挥教育教学考核的激励导向作用真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励广大教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动地完成

• 小学教师绩效考核方案1.doc

  井店六小教师绩效考核方案为全面贯彻党的教育方针实施素质教育为了发挥绩效工资的调节功能体现多劳多得优质优酬的分配原则充分调动全体教职工的工作积极性客观公正地量化评估教师的工作绩效更好地对每一位教师进行绩效考评进一步提高学校的教育教学质量特制定本方案一考核委员会及考核小组　组长： 师利玲成员： 各班班主任二绩效考核项目：考核共计100分其中师德师风10分考勤15分工作量15分教育教学过程30分教育教

• 小学教师绩效考核方案[1].doc

  #

• 教师考核方案.docx

  #

• 教师考核方案.doc

  教师考核方案(征求意见稿)一指导思想：为推进我校新课程改革的深入发展促进教师队伍专业化成长努力提高我校教育教学质量同时使我校教学管理工作更具科学性系统性规范性特制定《教师考核暂行办法》二评估原则：本评估方案以客观性导向性公平性多元性和可操作性为评估原则三评估内容：评价内容包括常规性评价和发展性评价常规性评价包括师德师风教学常规教学研究校本培训教学绩效等发展性评价包括教学研究学科竞赛承担讲座校