员工违规处罚条例 过失类别及处罚 轻微过失(扣1-5分) 当班时未按要求佩戴工牌 当班时不着工服仪容不整或工服着装不规范 无故迟到早退 通过非员工通道进出酒店不按规定路线行走 搭客梯或使用客用洗手间 擅自进入非职责所需的地区 当值时偷懒窜岗或扎堆聊天 发现问题不及时向上级汇报 与同事发生工作纠纷在岗位上发泄不满情绪 在上司的正确督导下仍未能行使好岗位职责掌握工作流程 在店内或当值时行为不检如高声谈
员工违规违纪处罚条例 第一章 总 则第一条 为加强员工遵纪守法的主动性自觉性规范员工行为提高员工素质维护正常生产管理秩序保障各项规章制度的贯彻执行依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法制定本条例第二条 对员工的处罚遵循如下原则1首办负责制的原则强化直接责任人的职责履行严格直接责任人不作为行为的惩处2谁主管谁负责原则直接干部或直属负一定的联带责任3处罚与教育相结合的
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九江县育英学校学生违纪处分处罚条例为了维持学校正常教育教学秩序加强校风建设规范学生在校行为为学生创造一个良好的学习生活环境同时对学生违纪行为处分处罚做到有规可遵有章可循特制定《学生违纪处分处罚的条例》一违纪处分处罚的种类裁决与执行1违纪处分等级(七等):(1)警告(2)严重警告(3)记过(4)记大过(5)留校察看(6)勒令退学(7)开除学籍2凡受警告以上(含警告)处分须由班主任写出书面报告年级组长
质量问题处罚条例为强化质量管理工作规范员工质量工作行为使员工的质量意识不断提高达到不断提高产品质量的目的特制定本管理办法技术工艺违规技术工艺应对错发图纸造成错误生产给企业造成的经济损失负责视损失大小给责任者50-500元的处罚技术工艺对不合格的自产件外构件返修回用有权放宽标准但必须对产品质量负责对因放宽标准所造成的质量损失视损失大小给责任者50-500元的处罚技术工艺必须对产品生产过程的指导负
违章处罚管理制度为规范本项目工程建设施工管理行为切实做好工程管理施工单位监理单位分包单位其他配合单位等必须严格按国家及地方相关法律法规规范规定规程及本项目相关管理制度实施工程施工管理行为凡违犯上述要求的违规违章行为视为各参建单位对建设方违约建设方将严格按本制度规定扣罚责任单位及责任人违约金:一安全文明施工1进入施工现场必须规范佩带安全帽按违章30元人次处罚所属单位2非本项目参建人员来工地找人的门卫
员 工 处 罚 条 例为了规范员工的行为增强员工的敬业精神和责任感减少工作中的失误特制定本《员工处罚条例》自2008年6月1日起实行第一章 总 则1.上班时间未经允许擅自离岗或从事与工作无关的事项罚款50元2.未按规定穿戴工作服或穿着不整齐或穿着严重脏损的工作服而有损形象者罚款20元3.不服从上级主管的指挥与监督经劝导仍不听从者罚款50元4.在办公生产和生活区域随意堆放物品而不及
员工处罚条例为提高服务质量端正工作态度防范错误率上升特制定以下罚款条例员工严格执行20 元50 元100-200元解 雇上下班不使用指定员工同道者上下班不打卡或代人打卡者仪容仪表不合格者不认真准时参加例会者不服从上级命令者分担区卫生准备工作不合格者营业区叉腰手插裤袋吹口哨高声喧哗讲话奔跑唱歌交头接耳者上班时间带打私人看报纸办私事偷懒者吃东西嚼口香糖不在指定区域吸烟者
员工处罚条例(草案 第一稿 2007年4月)目 录第一章 总则第二章 处罚原则第三章 过失行为 处罚种类 处罚规则 处罚程序 附则员工处罚条例(草案 第一稿 2007年4月)第一章 总则第一条 为维护价值观规范员工行为培养员工良好的行为习惯增强员工的自省意识和自我修正能力依据XXXXXXX的有关思想原则特制订本条例第二条 本条例适用于总部及成员企业所有员工第二章 处罚原则
员 工 处 罚 条 例为了规范员工的行为增强员工的敬业精神和责任感减少工作中的失误特制定本《员工处罚条例》自2012年()月()日起实行第一章 总 则1.上班时间未经允许擅自离岗或从事与工作无关的事项2.未按规定穿戴工作服或穿着不整齐或穿着严重脏损的工作服而有损形象者3.不服从上级主管的指挥与监督经劝导仍不听从者4.在办公生产和生活区域随意堆放物品而不及时清理者5.除吸烟室外在办公室楼
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