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雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障以电信通讯企业劳务工为例 中国劳动关系学院劳动关系和工会学系乔 健一、人力资源管理的战略转移弹性雇佣的概念90年代中期以来,劳动领域发生的最大变化,是非正规劳动者急剧增加和由此导致的劳动力市场和雇佣的弹性化弹性雇佣(Flexible Employment),也称非正规雇佣(Informal Employment),按照国际劳工组织(ILO)的定义,是指在规
以往市场以生产为中心而形成职业技术单纯市场稳定雇佣关系具有持久性终身雇佣的特点现在为适应全球化以生产为中心的稳定市场被消费者为中心的市场所取代原来的大批量生产方式转换为多品种少批量的弹性生产方式因此弹性地使用人力资源和技术以降低生产成本便成为企业在现阶段的生存手段优点是大幅度降低人工成本也要付出企业内部信任度下降并诱发非正规劳动者的消极工作态度等代价 实施雇佣弹性化的企业能否提高竞争力应结合企业和
关于企业改制时期的劳动关系问题研究关于企业改制时期的劳动关系问题研究姚岚秋 李凌云 党的十六大以后国退民进的浪潮风起云涌各地贯彻国有经济有进有退有所为有所不为的方针加大了国有企业改革的力度一大批国有中小企业通过改组联合兼并租赁承包股份制股份合作制出售等方式放开搞活真正走向了市场许多国有大企业通过改制上市或引入外部投资成为股份制企业实现了投资主体的多元化其他所有制企业也不甘寂寞分立合并解散
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新时代的劳动者第五课 企业与劳动者 第二单元 《生产劳动与经营》新时代的劳动者劳动与就业劳动者的合法权益劳动者的成就劳动者的成就劳动者的成就1劳动的含义及其重要性(1).什么叫劳动(2).劳动的重要性(意义) 从人类社会的角度来说是人类文明进步发展的源泉 从
新时代的劳动者 一劳动与就业 1劳动的含义劳动是劳动者脑力和体力的支出是物质财富和精神财富的创造活动 名人论劳动任何一个民族如果停止劳动不用说一年就是几个星期也要灭亡--------马克思正是劳动本身构造了你追求的幸福的主要因素任何不是靠辛勤劳动而获得的享受很快就会变得枯燥无聊索然无味——休谟完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的——欧文2劳动的意义
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新时代的劳动者劳动最光荣太阳光 金亮亮 雄鸡唱三唱 花儿醒来了 鸟儿忙梳妆 小喜鹊造新房 小蜜蜂采蜜忙 幸福的生活从哪里来 要靠劳动来创造 幸福的生活从哪里来 要靠劳动来创造 福建省青山纸业股份有限是采用硫酸盐法生产浆纸的综合性的现代化大型工业企业1997年7月在上海证券交易所挂牌上市注重提高
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级埃及金字塔万里长城长江三峡大坝新时代的劳动者自主探究:1.劳动有什么重要性 (对个人国家人类社会的作用)2.为什么要就业(对个人国家人类社会的作用)3.我国目前的就业状况怎样4.如何促进就业(国家市场劳动者)5劳动者就业了他们的权益状况怎样6应怎样维护他们的合法权益(国家企业劳动者)7.维护劳动者合法权益有什么意义太阳光 金亮
请你举出你所熟悉的劳动模范或者先进工的事例 劳动模范或者先进工举不胜举但是 我们可以得出这样一个结论:劳动属于光荣者8情景四不成
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