《职业道德》考点精讲(九天HR)6第 6 页 共 NUMS 6 页 《职业道德》知识点精讲目录 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc346385407 上篇 REF _Toc346385407 \h 1 \l _Toc346385408 第一章 职业道德概述 REF _Toc346385408 \h 1 \l _Toc346385409 第二章 职业道德建设的基本
《职业道德》教材串讲内容(九天HR) 《职业道德》教材串讲内容目录 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc346699010 第一章 职业道德概述 REF _Toc346699010 \h 1 \l _Toc346699011 第二章 职业道德建设的基本原则 REF _Toc346699011 \h 3 \l _Toc346699012 第三章 职业化与职业道德 REF
职业道德讲义:道德概述道德的特点社会现象阶级性历史传承中的道德道德起源说非马克思主义的道德起源神启论:道德来源于神的启示天赋论:道德是人先天所具有的禀赋进化论:道德观念起源于动物的社会意识或互助性自然论:道德来源于人的自然本性的欲求马克思主义的道德起源论社会关系的形成是道德以产生的客观条件人的自我意识的形成和发展是道德产生的主观条件生产实践是道德产生所需要的主客观统一的社会条件中国五千年的道德发展
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职业道德讲义绪论第一节 道德是做人的基础学习目标:通过本节学习明白什么是道德深刻认识道德是做人的根本第二节 法治与德治相结合是治国的重要方略学习目标:通过本节的学习深刻了解道德在治国和社会生活中的地位和作用以及道德和法律的区别与联系一道德是调节社会关系的重要手段二道德规范和法律规范的区别(一)从道德和法律的产生发展来看道德要比法律的产生要早的多而且最终将替代法律成为唯一的法律规范(二)从依靠
人力资源管理师(二级)专业技能 串讲讲义(九天HR出品)第 8页 共 NUMS 8页 人力资源管理师(二级)专业技能串讲讲义 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc257369664 第一章人力资源规划 REF _Toc257369664 \h 3 \l _Toc257369665 第一节企业组织结构设计与变革 REF _Toc257369665 \h 3 \l _To
: PAGE : PAGE 1财务职业道德教案授课对象 财会专业等推荐教材及参考书:1.《会计职业道德》浙江省财政干部教育中心编著经济科学出版社 2011年8月版 2.《财会职业道德》(修订本)金家富主编立信会计出版社2011年4月 3.《财会人员职业道德与行为规范守则》《财会人员职业道德与行为规范守则》编委会著吉林电子出版社2004年3月4.《会计职业道德培训教材》施超著北京科
人力资源管理师(二级)专业技能 精讲讲义 (九天HR整理出品)第 9 页 共 NUMS 9 页 人力资源管理师(二级)专业技能精讲讲义 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc262569540 第一章 人力资源规划 REF _Toc262569540 \h 3 \l _Toc262569541 第一节 企业组织结构设计与变革 REF _Toc262569541 \h
企业人力资源管理师考试宝典目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc356555240 第一章 人力资源管理专业概述 REF _Toc356555240 \h 1 \l _Toc356555241 人力资源规划 REF _Toc356555241 \h 4 \l _Toc356555242 招聘与配置 REF _Toc356555242 \h 5 \l _Toc3
员工职业道德培训导入:案例:1出纳员张某2.英国巴林银行倒闭内幕:期货操作员毁了巴林银行思考:给我们的启示授课过程:一什么叫职业道德1职业的定义: 职业是指人们由于社会分工而从事具有专业业务和特定职责并以此作为主要生活来源的工作(符合法律规定) 马克思说:任何一个民族如果停止劳动不用说一年就是几个星期也要灭亡2道德的定义: 道德是一定社会一定阶级向人们提出的处理人和人之间个人和社会
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