第二部分 人员倾向性的工作分析系统 职务分析问卷(PAQ)第一节 职务分析问卷介绍职务分析问卷(Position Analysis Questionnaire简称PAQ)是从19世纪50年代末期开始发展的工作分析系统它以标准化问卷的形式收集工作信息对工作进行分析它的产生是为了实现当时社会上亟待实现的两个目标即:(1)开发一种一般性的能量化的方法以便准确确定工作的任职资格(用这种方法代替传统
岗职位分析问卷填表日期: 年 月 日 填表人: (表1-1:岗位基本情况及职责)姓 名部 门现任岗位职位学 历专 业社会工龄入职日期月工资直接上级入职以来从事本岗位职位的工作时间年 月 日对本岗位职位的工作是否有兴趣无所谓□ 不好说□ 一 般□ 还可以□ 很感兴趣□您感觉对现岗位职
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什么是职务分析如果现在某个企业招聘网络营销经理一职请进行职务分析为招聘提供依据工作分析(JobAnalysis)又称 HYPERLINK : t _blank 职位分析 HYPERLINK : t _blank 岗位分析或 HYPERLINK : t _blank 职务分析工作分析是通过 HYPERLINK : t _blank 系统全
关于公务员职业倦怠问题分析摘要:公务员职业倦怠在我国所占比例较商不仅严重影响公务员本人的身心健康而且直接影响效能和形象乃至改革的成败及和谐社会的成功构建社会环境因素组织因素和公务员个体因素共同促成了公务员职业倦怠的产生和发展只有全社会积极公务员自身不断努力部门不断推进管理改革社会环境协同支持才能有效预防公务员职业倦怠提升公务员职业生活质量促进社会的和谐发展关键词:公务员职
问卷分析通过对东营不同年龄不同职业不同性别不同层次的人群做问卷调查了解到东营市民对东营旅游资源的态度及建议以下就问卷结果进行详细分析3.东营市民喜欢旅游的类型通过问卷调查可以看出有℅的人喜欢去有青山绿水的景点旅游位居第二的是海边其次是名胜古迹游乐场红色旅游受欢迎度最低1AB总和选择数6446110分布2ABCDE总和选择数661410119110分布3ABCDEF总和选择数367333582120
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问卷A:逆境行为模式选项AE分别代表15分请对号入座依次将你每题的选项得分填入题后备好的表格内并最终计总分绝对不是绝对不正确不是我不同意不清楚不能肯定是的我同意绝对正确我完全同意意识到危机来临时你总能平静地承认它的存在面对一个糟糕透顶的烂摊子你总是一次只处理问题的一步并同时计划下一步应该做什么不利局面出现后你会寻求专业性帮助即便在最沮丧失落的日子里你也没有去与烈酒为伴或仰仗某种药物发现事态有可能不
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