版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 第五章物流管理【第一部分:本章考情分析与本章结构】年度单选题考点多选题考点案例分析题考点2009年(旧版教材)配送,储存,JIT,过程的浪费,成品储存,包装,回收物流和废弃物流(7分)物流的分类,回收物流(4分)0分2010年(旧版教材)包装,分销需求计划,废弃物流,废弃物的处理
中级经济师QQ群:328111712环球+优路权威押题课程联系QQ:904780902 第二十章 金融风险与金融监管【本章考情分析】年份单选题多选题合计2014年3题3分1题2分5分2013年2题2分2题4分6分2012年2题2分1题2分4分2011年2题2分1题2分4分2010年2题2分2分2009年2题2分1题2分4分【本
最新课件押题联系QQ:1034581958环球网校学员专用 第 9页 /共 NUMS9页 第二十章 金融风险与金融监管【本章考情分析】年份单选题多选题合计2014年3题3分1题2分5分2013年2题2分2题4分6分2012年2题2分1题2分4分2011年2题2分1题2分4分2010年2题2分2分2009年2题2分1题2分4分
中级经济师QQ群:328111712环球+优路权威押题课程联系QQ:904780902 考点11:量表法各个绩效评价技术的概念图尺度评价法图尺度评价法也被称为等级评价法。该方法列举一些特征要素并为分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。行为锚定法行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 考点11:量表法各个绩效评价技术的概念图尺度评价法图尺度评价法也被称为等级评价法。该方法列举一些特征要素并为分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。行为锚定法行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 2015中级工商模拟测试题三单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1、某企业计划在2016年招聘销售人员100名,研发人员200名,生产人员500名,来提高企业的竞争力,该企业实施的战略是()。A、企业业务战略B、企业职能战略C、企业竞争战略D、企业总体战略参考答案:B解
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 (二)国际化经营战略的类型进行国际化经营的企业面临两个方面的压力,一是降低成本的压力,二是快速响应当地市场的压力。以上述两个维度分别作为坐标系的纵轴和横轴,以压力的高低作为可取的变量值,由此产生四种国际化经营战略:全球化战略、国际化战略、跨国化战略和多国化战略,如图所示: 国际化战略 多国化战略 高快
版权所有 翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用 第 4页 /共 NUMS4页 第三节 薪酬管理【本节考点】1、薪酬的概念、构成与功能;2、企业薪酬制度设计的原则和流程;3、企业薪酬制度设计的方法;【考点】薪酬的概念、构成与功能(★★★)薪酬的概念指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种形式的经济收入、福利、服务和待遇。薪酬的构成经济性薪酬直接薪酬基本薪酬
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 【考点三】生产控制的方式(★★★)控制方式优点缺点要点事后控制方法简便、控制工作量小,费用低,反馈控制的特点事后控制,本期的损失无法挽回具有较完整的统计;计划执行的情况分析要客观;提出控制措施要可行;事中控制“实时控制”,保准本期计划如期完成控制费用较高具备完整准确实时的
版权所有 翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用 第 6页 /共 NUMS6页 第九章 电子商务【第一部分:本章知识结构图】电子商务的概念;电子商务的功能和特点;电子商务的分类;电子商务中的商流、资金流、物流、信息流;电子商务对企业经营管理的影响第一节 电子商务概述第二节 电子商务的运作系统电子商务的一般框架;电子商务运作系统的组成要素;电子商务的交易模式及一般流程;企
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