相关文档

• 劳务派遣法律责任分配规制问题探讨.doc

  劳务派遣法律责任分配规制问题探讨陈 宏??近年来劳务派遣这种新型用工方式在我国方兴未艾在这种新型的用工方式中如何更好地协调处理劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者之间的法律关系受派遣员工的权益如何得以保障发生劳动争议时责任如何承担等问题都需要立法进一步规范也亟待在理论与实务上进行深入研究??劳务派遣法律责任的分配规制：两种观点的对峙??我国劳动合同法第九十二条确定了劳务派遣单位对被派遣劳动者造成损害

• 劳务派遣法律法规.doc

  劳务派遣法律法规　　一《劳动合同法》：《劳动合同法》于2007年6月29日通过审议2008年1月1日正式实施 　　第五章第二节　劳务派遣 　　第五十七条　劳务派遣单位应当依照法的有关规定设立注册资本不得少于五十万元 　　第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同除应当载明本法第十七条规定的事项外还应当载明被派遣劳动者的

• _劳务派遣相关法律问题_.doc

  《劳务派遣相关法律问题》 P- 0 H u Q 主持人：请大家用热烈的掌声欢迎我们的老师：兰泉筒子他是武汉市资深劳动法律师感谢兰泉老师给我们带来的精神大餐《劳务派遣相关法律问题》对劳务派遣大家在日常中可能没有接触或者接触很少而你身边的朋友家人或许就是劳务派遣员工实际上对HR而言不是现在或许将来都要接触到劳务派遣同时劳务派遣对我国而言不论立法还是实务操作都是一个新的话题兰泉老师：本次主题大纲

• 劳务派遣相关法律问题.docx

  劳务派遣相关法律问题11月7日19:30—21:00于中人网论坛官方交流群中人网劳动与法交流群开展了中人网线下论战本次主题为劳务派遣相关法律问题现将整理后的记录发帖公布谢谢主讲人兰泉老师的无私付出谢谢各位热心家人的积极参与前言：主讲部分使用红色字体自由发问讨论部分使用黑色字体 主讲人：兰泉老师主持人：安安的爸爸记录人：乖巧猫猫 参与者：（排名不分先后）陌上雪难得糊涂老蔡一碟aitongju

• 关于劳务派遣的法律问题.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级关于劳务派遣的法律问题分析概念： 劳务派遣又称为劳动派遣在人力资源界称之为人力派遣或人才租赁是指劳务派遣机构与用工单位签订派遣协议将劳动者派遣至用工单位在用工单位指挥监督下提供劳动典型特征劳动力雇佣与劳动力使用相分离被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同不建立劳动关系而是与派遣单位存在劳动关系但却被派遣至用工单位劳动形成有关系没

• 劳务派遣法律法规常识.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2011-12-20劳务派遣行业常涉及的法律法规知识小议之《劳动合同法》《社会保险法》2011-12-20劳动合同法 2008年1月1日起实施的《劳动合同法》针对劳务派遣有了明确的法律条文规定(首次立法) 第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 从第五十七条至第六十七条共11

• 劳务派遣常见法律问题解析.docx

  劳务派遣常见法律问题解析撰稿人：北京盈科(上海)律师事务所 唐付强律师劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同然后向用工单位派出该劳动者使其在用工单位的工作场所内劳动接受用工单位的指挥监督以完成劳动力和生产的结合的一种特殊用工方式 2008年1月1日起施行的《劳动合同法》首次以法律的形式对劳务派遣做了规定但在实践中关于劳务派遣的争议颇大笔者在此仅对其中的几个问题做一解析一临时性

• 劳务派遣公司责任义务.doc

  责任义务　　1. 负责派遣员工《劳动合同》的签订及管理　　2. 负责派遣员工各项 HYPERLINK :.lawtimeinfolaodongshehuilaodongbaoxian t _blank 社会保险的参保缴费及增减维护　　3. 负责派遣员工工资的发放(或委托用人单位代发)及个人所得税的计缴　　4. 负责派遣员工 HYPERLINK :

• 劳务派遣法律风险分析.doc

  劳务派遣法律风险分析：  HYPERLINK :.gongkongtechuserdetail.aspusername=chenlilawyer o 查看用户详细信息留言加为好友用户专集 t _blank chenlilawyer 2008-3-23 17:16:00 ?? 劳务派遣是指依照国家相关法律法规以及地方法规成立的具有经营资质的人才派遣服务机构(俗

• 劳务派遣法律风险.doc

  劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式而从事劳务派遣的劳务型是在各级政策及劳动保障部门鼓励引导下产生和发展起来的其中有的是再就业服务中心转型而成有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务有的是劳务输出机构增加劳务输出的形式也有的是新建立的劳务派遣对于增加就业渠道促进失业人员就业和再就业满足不同类型企业用人的特殊需求发挥了积极的作用主流是应当肯定的但劳务派遣方面存在问题也不可忽视应当采取积极有效的