相关文档

• 人力资源工作心得.doc

  人力资源工作心得员工是一个企业赖以生存和发展的基石一个企业的问题一般都可归结到人的问题如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题而人力资源的组织与开发正是解决这一问题的关键　　一聘用员工　　1从需求开始　　并不是高素质的人才都是你需要的每个企业都应该首先搞清楚自己的需求我们曾经犯过类似的错误随意地进行招聘把员工看成一种可增值的资源进行储备和积累有一段时间甚至疯狂地去参加各种人才见

• 十年人力资源工作心得体会.doc

  十年人力资源工作心得体会 mailto:E8928BE58588E794 蒋先生（一）近十年的人力资源工作心得：1没做过业务（例如销售）的人力资源工是做不好人力资源工作的只能做表面文章当当秀才 包括那些所谓的专家2在企业各主要部门中的位置能排在前五就非常好了想排第一的人肯定是刚毕业的或者神经有问题的3有十年人力资源工作经历的人如果自己身家（不包括炒股收益）还不到100万的人不是好的人力资

• 人力资源培训心得.doc

  培训心得10HR23班 妙鹏?（一 择校篇）非科班毕业的我从事人力资源管理工作好几年了一直靠边实践边摸索自学这几年也读一些不同层次的资格班但由于不是国家统一考试总觉得有些遗憾参加国家人力资源管理师的培训我主要有两个目的一是通过人力资源理论的系统学习提高自身的理论基础对自学水平做一个检验二是通过此次培训在与老师和同学交流中提升自己实务操作能力当然获得人力资源管理师的资格证书也是目的之一从3月份开始

• 人力资源心得体会PPT.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理课程学习心得人力资源管理human resource management 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求有计划地对人力资源进行合理配置通过对企业中员工的招聘培训使用考核激励调整等一系列过程调动员工的积极性发挥员工的潜能为企业创造价值确保企业战略目标的实现是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动这些活动

• 人力资源部学习心得.doc

  #

• 学习人力资源心得体会.doc

  学习人力资源心得体会充分发挥人力资源作用提高企业管理水平管理是企业实现目标的关键特别是现代大型企业更需要科学的管理手段现代管理发展趋势有4点1是战略化趋势2是信息化趋势3是人性化趋势4是弹性化趋势而人力资源管理是企业管理的核心内容一管理是一门科学也是一门艺术：随着高科技的发展和社会的进步现代管理更加强调管理的软化重视管理的艺术企业管理不仅需要理性需要条条框框需要硬因素同样也需要非理性需要软因

• 学习人力资源心得体会.doc

  学习人力资源心得体会充分发挥人力资源作用提高企业管理水平管理是企业实现目标的关键特别是现代大型企业更需要科学的管理手段现代管理发展趋势有4点1是战略化趋势2是信息化趋势3是人性化趋势4是弹性化趋势而人力资源管理是企业管理的核心内容一管理是一门科学也是一门艺术：随着高科技的发展和社会的进步现代管理更加强调管理的软化重视管理的艺术企业管理不仅需要理性需要条条框框需要硬因素同样也需要非理性需要软因

• 人力资源管理心得体会.doc

  人力资源管理心得体会 经过一个学期的人力资源管理的学习感觉自身收益匪浅想着作为当代大学生所面临严峻的挑战对自己未来的职业道路也联想了许多感想很多思考人力资源管理的核心是以人为本通过有效的管理使得员工发挥最大的主观能动性使其为企业创造尽可能多的利润其强调人是组织最重要的资源人力资源管理不是管人而是善待人爱人尊重人理解人这人我突然想到了刘备他论才智论武艺怎么都比不上项羽但是他懂得用人而且用对人所

• 人力资源专-业-实-习-心-得.doc

  专业实习心得：李琴璇 ：10702030310 学院：经贸学院专业：人力资源管理 2011-1-11离毕业的日子越来越近了周围的同学也都陆陆续续的开始工作和实习我也在朋友的介绍下进入万友人才进行实习万有人才是一家国有大型劳务派遣主要是面向各大兵工企业输送社会上各类人才我也有幸进入的工资社保部进行实习让我很高兴的是这和我的专业联系十分紧密使我在这段时间的实习工作中得

• 人力资源战略与规划_心得.doc

  人力资源战略与规划 读书心得 虽然之前也学习过人力资源战略与规划，但还是从这本书收获不少。感觉书的逻辑性和兴趣味性方面要远远高于之前的教材。转承起合和顺畅，就像是在那一步步地思考一个庞大的问题，然后通俗详细地用语言表达出来，完全以前书籍分裂的感觉，内在的逻辑关系，还得你自己去思考总结。人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础。人力资源战略是在企业总体战略指导下制定的企业人力资源发展的战略，