2011年乡镇卫生院绩效考核记录单序号内容1护理质量安全体系预防预案落实措施2护理常规及操作规程3病历护理文书交班记录医嘱查对记录45份病历(20页交班)52011年护理工作计划护士长手册6病房床单元配置(被褥枕)床凳暖瓶等7抢救用品功能状态(药品物品)硬板床呼吸气囊9优质护理示范工程工作开展情况健康教育指导宣教住院环境等10基础护理出院指导11护理人员仪表仪容挂牌上岗等12医院感染管理制度13手
红丝乡卫生院绩效考核登记表被考核人: 考核时间: 2011 年 月 考核得分: 一公共考核项目指 标分 值考核内容与分值评分标准得分劳动纪律和医德医风(35分)1值班时坚守工作岗位出满勤做到不迟到不早退不旷工不串岗不脱岗不做私活不玩游戏等 (5分)
云湖桥镇卫生院绩效考核方案为建立健全基层医疗卫生机构工作人员内部绩效考核和分配激励机制充分调动基层卫生工作人员的工作积极性结合我院实际特制定本方案具体如下:考核目的建立以岗位职责为依据以工作绩效为重点以服务对象满意度为基础的绩效考核机制实行人员收入与岗位职责工作业绩和实际贡献相挂钩的激励分配制度推进基层医疗卫生机构人员绩效考核和收入分配改革逐步构建合理有序激励有效保障有力的收入分配新格局充分保护和
XXX镇卫生院工作人员考核细则一公共考核项目指标与分值考核内容与分值评 分 标 准劳动纪律和医德医风(35分) 1出满勤做到不迟到不早退(4分) 以考勤签到簿为准无故迟到或早退一次扣分无故旷工一天扣分 2值班时坚守工作岗位做到不串岗不脱岗不做私活不玩游戏等(5分) 上班时擅自离岗串岗做私活等发现一次扣分投诉一次扣分3上班时衣帽整洁不穿拖鞋佩戴胸卡上岗(4分) 发现一次
附表1:乡镇卫生院绩效考核标准(满分100分)考核指标考核内容考核标准分值?基本医疗服务(25分)?服务质量处方质量病历质量护理文书质量院内感染管理和病案管理符合要求严格执行诊疗常规和操作规程执行病历书写规范院内感染管理规范处方书写合格率达到100门诊病历和住院病历护理文书书写合格率95建立院内感染管理组织制度健全措施落实未发生院内感染事故未发生医疗事故医疗纠纷赔偿控制在一定额度内9服务数量门(急
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附表1:三道河子镇卫生院绩效考核评价细则(试行)考核指标与分值考核内容考核标准评分标准基本医疗服务服务质量12.5分严格执行诊疗常规和操作规程执行病历书写规范医院感染管理规范医疗废物处置规范等有关法规制度处方质量病历质量护理文书质量医院感染管理和病案管理符合要求1处方书写合格率达到1002建立医院感染管理组织制度健全措施落实未发生院内感染事故3未发生医疗事故医疗纠纷赔偿控制在一定额度内1抽查
附表: 竹山县乡镇卫生院绩效考核标准(2012年)考核指标考核内容考核标准评分标准 实得分卫生院建设与管理(23)综合管理(8分)各项管理制度建立情况医改工作任务完成情况绩效考核情况办公室业务管理情况政令畅通情况服务质量管理制度人员岗位责任制度等各项管理制度健全严格按照制度规定进行管理按进度完成年度
绩效考核评价细则(试行)一公共考核项目指标与分值考核内容与分值评分标准劳动纪律和医德医风(100分)出满勤做到不迟到不早退(20分) 以考勤签到簿为准无故迟到或早退一次扣0.5分无故旷工一天扣6分缺勤1天扣4分 2值班时坚守工作岗位做到不串岗不脱岗不做私活不玩游戏等(20分) 上班时擅自离岗发现1次扣4分串岗做私活等发现一次扣1分投诉一次扣5分3上班时衣帽整洁不穿拖鞋佩戴胸
合浦县乡镇卫生院院长绩效考核细则(试行)一财务状况(5分)考核内容及评分办法:1.现金必须按规定的使用范围使用凡超出现金支出限额的一律通过银行划转不得坐支挪用不得以白条抵现金(分)2.业务收入必须存入财政专户原则上应当日发生当日入帐并定期结算收费使用财政统一票据票款相符(1分)3.固定资产的购置变卖报废必须报批(分)4.医院年终结余包括业务收支结余和专项收支结余业务收支结余是指业务收入加财政补助收
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