伟达行政部各岗位职责行政部部长职务说明书岗位名称行政部部长岗位编号001所在部门行政部岗位定员1直接上级副总经理工资等级三级直接下级行政助理人事保洁员前台司机薪酬类型所辖人员9个工作人员岗位分析日期2012年5月本职:负责为公司管理层提供决策支持保证公司内部管理体系的完整和平稳运行进行公司形象推广公关和公司企业文化建设负责后勤支持工作 职责与工作任务:职责一职责表述:负责为公司管理层提供支持并负责
行政部岗位职责行政1、考勤、工作纪律(一天之内有权利给假)。2、学校的基本工作常规:校历、放假、工作安排、值班、值周、行事历、作息时间、铃声设计、工作服、工作牌、发型。3、各类会议管理:下达会议通知,安排会议时间,各部门会议由行政部负责协调,记录会议内容并整理。4、每一周周工作安排,来人接待。5、上传下达,汇总各部门材料,督促值周领导汇总。人事内部:1、员工挡案(合同期限)2、员工登记表,通讯
行政部岗位职责负责协调各部门之间的联系沟通处理各部门之间的公司事务二根据 HYPERLINK =E680BBE7BB8FE79086hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 t _blank 总经理指示编排工作活动 HYPERLINK =E697A5E7A88BE8A1A8hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zk
行政人事部岗位编制直接上级领导: 行政人事部人员配置:目前总计XX人XXX大厦办公地点:行政人事部经理:行政人事专员:人事专员:马驹桥办公地点:行政人事主管:行政专员 :人事专员 :行政专员兼司机队长:司机:保洁员 :食堂主管:食堂人员 :行政人事部部门职责行政职责:1遵守国家及地方法律法规遵守公司制定的各项规章制度 2协调好公司各部门之间的关系做好上传下达下情上报工作3负责行政后勤保卫工作
目录第一部分 行政部第一章 行政部组织机构第二章 岗位职责权限 一行政主管岗位职责权限 二行政副主管岗位权限 三行政助理岗位职责权限 四办公室 (一)行政文员岗位职责 (二)采购员岗位职责 五财务室 (一)财务会计岗位职责 (二)出纳员岗位职责 (三)记账员岗位职责 (四)库管员岗位职责 六康乐中心 (一)康乐中心领班岗位职责 (二)康
综合部各岗位职责综合部主任 :全面负责综合部工作具体工作:负责安排督促本部完成日常工作负责文件收发传阅管理工作负责建立健全公司各项规章制度会议室准备管理工作接待来访信访电访工作接待工作负责紫金苑房屋维护质量维修索赔事宜等工作负责梓祥苑项目拆迁协议签订负责印鉴管理负责车辆安排管理办公设备的管理工作负责全公司考勤工作负责各部门协调工作完成公司领导交办的临时性工作综合部副主任:协助综合部主任完成本部工作
健身部各岗位职责健身主管岗位职责(一)工作计划的制定1.依据公司的经营理念制定出相应的健身项目详细文案建立健全部门的 实施方案2.根据客户的具体要求制定相应的一对一健身计划3.根据健身项目做好课程安排4.负责调查客户对健身项目课时安排的意见反馈及时向总经理汇报并提交整改报告(二)场地管理1.负责课前做好场地用具的安排工作2.课后协助后勤人员做好健身用具的清洁和整理工作3.定期对场地进行检查维护工作
物流部各岗位职责:统计员岗位职责1按时收集有关统计资料及时准确呈报各种统计报表2及时提供准确分析指标计划的完成情况当好领导的参谋3?负责物流成品仓每日与财务仓库发货单据衔接及核对工作4按照上级规定做好定期报表的布置检查做好综合统计分析工作5保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料6?完成领导临时交代的工作计划主管岗位职责收集分析制定审核产品需求计划结合销售情况做出产品销售预测并进行产品需求量预测制定
物业部各岗位职责1物业部经理职责 ⑴负责购物中心设备设施运作维修保养工作 使之保持良好的工作性能状况 ⑵组织制定相应工作管理办法工作程序制度编制 审核物业部年度月度计划 ⑶合理组织实施维修运行工作计划及日常工作 每月向安全运营部提交物业部工作分析报告 ⑷检查督促考核部门员工严格执行各项制度程序 规范及工作进度了解部门员工思想状况 对不良倾向及时纠正 ⑸负责组织各项专业培训提高员工专
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