后勤管理部质量评价体系与考核标准项目考评内容要求与说明评分标准备注否定指标利用职务之便谋取个人利益贪污受贿出现伪劣产品造成医院重大经济损失玩忽职守造成重大人员财产及经济损失被上级主管部门认定或被投诉被上级主管部门查处被投诉或新闻媒体曝光总价值在1万元以上直接经济损失在2万元以上凡出现4项中任意一项该科室当月质控考评为0分日常工作指标15分每天主要工作记录(会议外出主要工作事件等)每周部门会议
设备部质量评价体系与考核标准项目考评内容要求与说明评分标准备注否定指标大型设备的采购未进行可行性认证造成重大经济损失大型设备违规采购所采购的设备材料未严格验收造成重大经济损失设备维修保养不到位造成重大经济损失5利用职务之便收受贿赂指10万元以上的设备未按相关规定纳入采购或其代理机构采购指供应商无经营许可证税务登记证产品合格证注册证等指10万元以上设备维修保养未按要求执行造成设备严重损坏报
医疗质量评价体系与考核标准人卫出版社 李元峰主编 16开 688页 定价:¥98该书是进一步落实医院管理年医院等级评审医疗质量万里行的配套首次引入了世界卫生组织相关的医疗质量管理规则与方法遵循了卫生部近年来有关医疗质量医疗安全的相关法规及评价体系与管理指南参考了相关专业的行业规范疾病诊断及治疗指南或共识意见对临床不同专业制定了适合本专科发展的医疗质量评价体系与考核标准主要内容有:科室
内科医疗质量评价体系与考核标准( 月份) 填报日期: 年 月 日 评价指标评价要点评价方法分值评分一科室管理(50分)501严格执行医疗卫生管理法律法规和规章1无非卫生技术人员从事诊疗活动使用非卫生技术人员从事诊疗活动的当月质控考评为零分一票否定或倒扣分(做到打做不到打×)2所有在科室执业的医师护士均已注册有一名执业的医师或护士未注册的当月质控考评为零分3执业医师护士无超
骨科医疗质量评价体系与考核标准日期: 年 月 日 评价指标评价要点评价方法分值评分一科室管理(50分)501严格执行医疗卫生管理法律法规和规章1无非卫生技术人员从事诊疗活动使用非卫生技术人员从事诊疗活动的当月质控考评为零分一票否定或倒扣分(做到打做不到打×)2所有在科室执业的医师护士均已注册有一名执业的医师或护士未注册的当月质控考评为零分3执业医师护士无超范围执业发现一起执业医
手术室医疗质量评价体系与考核标准( 月份) 填报日期: 年 月 日 评价指标评价要点评价方法分值评分一科室管理(50分)501严格执行医疗卫生管理法律法规和规章1无非卫生技术人员从事诊疗活动使用非卫生技术人员从事诊疗活动的当月质控考评为零分一票否定或倒扣分(做到打做不到打×)2所有在科室执业的医师护士均已注册有一名执业的医师或护士未注册的当月质控考评为零分3执业医师护士无
信息研究所质量评价体系与考核标准项目考核内容要求与说明评分标准备注否定指标1卫生部规定的系统功能规范缺项 2计算机系统发生故障造成重大经济损失 3贪污受贿挪用公款1 不能满足卫生部规定的系统 项目2 经济损失2万元以上 3被上级部门认定被投诉被媒体曝光凡出现3项中任意一项该科室当月质控考评为0分日常工作指标15?分1?每天主要工作记录(会议外出主?要工作事件等)每周部门会议记录?2每月两次
超声科医疗质量评价体系与考核标准( 月份) 填报日期: 年 月 日 评价指标评价要点评价方法分值评分一科室管理(100分)1001严格执行医疗卫生管理法律法规和规章1无非卫生技术人员从事诊疗活动使用非卫生技术人员从事诊疗活动的当月质控考评为零分一票否定或倒扣分(做到打做不到打×)2所有在科室执业的医师技师均已注册有一名执业的医师未注册的当月质控考评为零分3执业医师技师无超
预防保健科质量评价体系与考核标准( 月份) 填报日期: 年 月 日 项目考评内容要求与说明评分标准评分否定指标1发生重大疫情未及时上报1被上级主管部门认定或新闻媒体曝光凡出现4项中任意一项该科室当月质控考评为0分(在评分处填是或否)2发生重大疫情未采取有力措施进行有效控制2被上级主管部门认定或新闻媒体曝光3发生生物制品的不良安全事件3被上级相关部门界定及认定4违反计划生育
创伤骨科医疗质量评价体系与考核标准( 月份) 填报日期: 年 月 日 评价指标评价要点评价方法分值评分一科室管理(50分)501严格执行医疗卫生管理法律法规和规章1无非卫生技术人员从事诊疗活动使用非卫生技术人员从事诊疗活动的当月质控考评为零分一票否定或倒扣分(做到打做不到打×)2所有在科室执业的医师护士均已注册有一名执业的医师或护士未注册的当月质控考评为零分3执业医师护士
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