单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 职务分析与职务描述一工作分析的基本概念与术语二工作分析的内容与作用三工作分析信息的收集方法四工作说明书的编写一职务分析的基本概念与术语职务分析是对组织中某个特定工作职务的目的任务或职责权力隶属关系工作条件任职资格等相关信息进行收集与分析以便对该职务的工作作出明确的规定并确定完成该工作的所需要的行为条件人员的过程职务分析
第三章 职务分析与职务描述职务说明 在职务分析的基础上完成职务说明和职务规范由下图可以看出职务分析是其他许多人力资源活动的核心职组(Group)职群:工作性质相同的若干职系总和 六职务分析的内容1基本信息 职务名称所属部门部门主管(签字)任职者的名字(可选)职务编号职务等级(可选)编写日期2职务设立的意义(为什么要设立这个岗位)3工作职责和内容(
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级二级二级二级二级二级二级二级二级二级二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级二级二级二级二级二级二级二级二级二级二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级二级二级二级二级二级二级二级二级二级二级第三级第四级第五级1第四章 企业薪酬体系设计【学习目标】通过本章的学习使学生认识
三职位分析与职位描述职位分析的概念职位分析的方法职位分析的基本程序职位描述书的编写(一)职务分析的概念 1.职务分析的含义 职务分析又称工作分析是全面了解一项职务的管理活动也是对该项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程即制定职务说明和职务规范的系统过程 2.职务分析的意义 只有做好了职务分析与设计工作才能据此完成以下的工作:l?使整个企业有明确的职责和工作范围 l?招聘选拔使
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式问题机床周围地板的清洁工作谁来做何时做机床操作工服务工清洁工岗位说明书中没有清扫地板的条文 有清扫规定但工作时间从正常下班开始岗位说明书中没有清扫的条文结论必须要有岗位(职务)分析案例分析 有些单位存在……岗位职责不清有些事情没有人管有些事情大家都想管一旦出现问题则相互推卸责任各个岗位上的用人标准模糊绩效考核全凭
财务分析师职位描述职位名称:财务分析师概述:对影响私人或公共机构投资项目的信息进行量化分析工作职别举例: 财务分析员 证券分析员 投资分析员 信贷产品官员操作风险分析员 计划分析员 调查分析员房地产分析员 任务1.用计算机将数据表图表曲线图汇编在一起用于阐明技术报告2.分析财务信息预测商业工业及经济条件用于投资决策3.保持知识更新和工业技术商业金融以及经济理论的发展保持同步4.解释影响投资计划的数
聚合点滴 创生无限 Going Green Investing Green . cecep.4部门KPI——投入与产出
财务总监职务描述职务名称:财务总监直接上级: 总经理直接下级:财务会计部经理管理会计部经理审计监察部经理库管部经理财务总监助理本职工作:财和物的规划与控制工作工作责任: 一业务职责 1了解在当前销售策略下的市场状况 2组织的财务管理成本管理预算管理会计核算会计监督审计监察存货控制等方面工作加强经济管理提高经济效益3参与制订年度总预算和季度预算调整汇总
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第三章 职务与级别【本章重点】 1.职位类别 2.职务序列 3.级别与职务的对应关系 4.职务与职级并行制度【本章难点】 1.职位分类 2.职务与职级并行制度1第一节 职务和级别的含义及其设置目的?一职务和级别的含义1.职务的含义: 指职位规定应该担任的工作2.级别的含义: 指等级的区别
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