相关文档

• 员工招聘实务PPT培训课件.pptx

  招聘知识概述招聘的实施过程招聘误区及原则一般人认为，HR工作中，招聘最容易：不外乎筛选简历、面试、通知来上班。而实际上，招聘或选才恰恰是最难的，招聘就像一场冒险、一场赌博。据研究，一场不正规的招聘，例如通过见面、谈话来确定人选，这种招聘的可信度非常低，只有38%；再加上心理测评、取证，完成整个流程，这样的成功率也只有66%。也就是说，工作做足了才刚刚及格。所以，整个招聘与选才的过程就像打仗一样，要

• 39-员工招聘实务PPT培训课件.pptx

  招聘知识概述招聘的实施过程招聘误区及原则一般人认为，HR工作中，招聘最容易：不外乎筛选简历、面试、通知来上班。而实际上，招聘或选才恰恰是最难的，招聘就像一场冒险、一场赌博。据研究，一场不正规的招聘，例如通过见面、谈话来确定人选，这种招聘的可信度非常低，只有38%；再加上心理测评、取证，完成整个流程，这样的成功率也只有66%。也就是说，工作做足了才刚刚及格。所以，整个招聘与选才的过程就像打仗一样，要

• 员工培训实务PPT课件下载.pptx

  什么是培训为什么要培训第一章培训概述对培训的认识误区培训的实施原则翻开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢？第一节什么是培训从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我们总结为：培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工

• 36-员工培训实务PPT课件下载.pptx

  什么是培训为什么要培训第一章培训概述对培训的认识误区培训的实施原则翻开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢？第一节什么是培训从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我们总结为：培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工

• 2012年招标实务培训课件.ppt

  单击此处编辑母版标题样式.ctba.org单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级招标师考试辅导教员培训大纲《招标采购专业实务》(2012版) 中国招标投标协会目 录 第1章 采购概述 第2章 招标投标概述 第3章 招标师职业资格制度 第4章 招标方案 第5章 资格审查 2.ctba.org目

• 员工招聘与配置培训.ppt

  本节的：2相关知识：（1）笔试的特点及适用范围（2）面试的内涵及适用范围（3）心理测试法的基本要求（4）情景模拟法的注意事项 招聘的原则： 1效率优先原则2双向选择的原则3公平公正的原则4确保质量的原则选择招聘渠道的主要步骤：1分析单位的招聘要求2分析潜在应聘人员的特点3确定合适的招聘来源4选择合适的招聘方法内部招募的缺点：P591因处理不公方法不当或员工个人的原因可能会在企业中造成一些矛盾产生不

• 促销员培训--招聘管理实务及技巧.ppt

  健力宝活动管理组促销员管理实务及技巧市场部督导组一促销员管理定义及目的二促销员管理内容及技巧(一)促销招聘(二)促销培训(三)执行控管(四)促销激励(五)促销储备三促销员管理附件目 录一促销员管理定义及目的(一)促销员管理定义 促销员管理是活动人员管理的核心是对促销员招聘培训活动执行及人才储备进行管理促进活动人员效益最大化的全过程其中包括促销招聘促销培训执行控管促销激励及促销

• 员工培训课件.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级(.caidaobang)单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级(.caidaobang)员工培训与开发(.caidaobang)主要内容:一什么是培训开发二培训的实施三培训的方法和类型四培训过程中的问题及其对策计划学时：6(.caidaoban

• 员工培训课件.ppt

  培训方法与技巧中国CDC结控中心培训部吕青培训与上学的区别成人培训的特点是主动的学习者具有一定的经验希望参与需要尊重用贴近现实的方法更易获效活动、参与和学习效果的关系转到参与式培训与讲座式培训的比较参与式培训的概念所有人都有表达和交流的机会培训者和受训者积极、平等地参与讨论尊重受训者的已有经验，在交流中生成新的知识和体验理论联系实际参与式培训的特点开放性双向性趣味性操作性创新性反馈及时进行一次有效

• 招聘专员实务.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级学习情境二招聘专员实务孟英玉招聘专员的故事招聘专员岗位预览职位概况职位名称：人员招聘职位职 务：招聘专员职