相关文档

• 劳动法逐条解析03.doc

  #

• 劳动法逐条解析07.doc

  劳动法逐条解析第三章　劳动合同的履行和变更第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务分析：全面履行原则是合同履行的基本原则本条采纳了《合同法》中的规定全面履行包括了亲自履行全面履行协作履行几方面的内容第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支

• 《劳动合同法》全文逐条解析.doc

  《劳动合同法》全文逐条解析更新2013年最新修订版及解读(五十七条六十三条六十六条九十二条已修改且保留原文)引用：本决定自2013年7月1日起施行 本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的应当依照本决定进行调整本决定施行前经营劳务派遣业务的单位应当在本决定施行之日起

• 劳动合同法完全逐条解读.doc

  劳动合同法完全逐条解读第一章　总　则 第一条　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)制定本条例 【解读】：本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的制定目的也即通常所称的立法目的由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确在实践中导致有一些条款难以操作为了贯彻实施劳动合同法消除操作上的困局有必要制定实施条例 第二条　各级人民和县级以上人民

• (03)劳动保障条例.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.福建省企业职工合法权益保障条例(1994年 7 月 15 日福建省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过) 第一条 为保障本省企业职工的合法权益维护和发展稳定和谐的劳动关系促进经济发展和社会进步根据宪法法律法规和本省实际情况制定

• 劳动法解析.doc

  劳动法解析：第三十九条 其他工时制度2008-7-29 10:43 来源：法律教育网　【 javascript:fontZoom(16) t _self 大  javascript:fontZoom(14) t _self 中  javascript:fontZoom(12) t _self 小】【 jiucuo t _blank 我要纠错】　　第三十九条 企业因生产特点不

• 新劳动合同法常用条款解析20131129.ppt

  第一章　总则第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期 试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的试用期不成立

• 劳动法全文解析.doc

  ：秦军启 时间：2011-12-15 《劳动合同法》条文全解析解读一：立法宗旨　　第一条　为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系制定本法　　【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定　　立法宗旨也称立法目的本条规定的立法宗旨有三层意思：　　一完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动

• _劳动合同法_解析.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》解析内部培训2007年11月：杨蕊为什么要讲这个问题1.劳动人事争议日趋增多单位败诉比例居高不下2.规章制度可以作为审理案件的有力依据3.举证责任的要求1. 劳动人事争议日趋增多单位败诉比例居高不下自1995年以来劳动仲裁案件每年以30的增长率增多且所有仲裁案件中有近92的案件是由劳动者提起诉讼的案件最终

• 婚姻法司法解释(三)逐条解读.doc

  最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三)的全面解读背景知识1《中华人民共和国婚姻法》于1980年9月10日第五届全国人大第三次会议通过2《中华人民共和国婚姻法》根据2001年4月28日第九届全国人大常委会第二十一次会议《关于修改<中华人民共和国婚姻法>的决定》修正3《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(一)》(简称《婚姻法解释(一)》)2001