单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式第十二章 预计负债第一节 或有事项概述一或有事项的概念和特征 或有事项是指过去的交易或者事项形成的其结果须由某些未来事项的发生或不发生才能决定的不确定事项 或有事项具有以下特征:(一)或有事项是因过去交易或事项形成即或有事项的现存状况是过去交易或事项引起的客观存在(二)或有事项的结果具有不确定性即或有事项的结果是否发生
第十章负债流动负债非流动负债或有事项借款费用债务重组第一节负债概述第二节流动负债第三节非流动负债第四节借款费用第五节债务重组目录第一节负债概述一、负债的含义及特征负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。负债主要具备以下三个特征:(1)负债是企业承担的现时义务(2)负债预期会导致经济利益流出企业(3)负债是由过去的交易或者事项形成的二、负债的分类及确认(一)负债的
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级李保兴 第十章 负 债 主讲 南京财经大学李保兴41620221李保兴 第一节 负债概述一负债的含义及特征含义:指企业过去的交易或者事项形成的预期会导致经济利益流出企业的现时义务特征:(1)负债是企业承担的现时义务(2)负债预期会导致经济利益流出企业(3)负债是由过去的交易或者事项形成的41620222李保兴二负债的分
第一节 长期负债 1.含义:长期负债是指偿还期限在一年或超过一年的一个营业周期以上的债务其偿还期限长金额较大可以到期一次偿还本息也可以分期偿还本息常见的长期负债包括长期借款长期债券与长期应付款 站在投资者(或股东)的立场上与增加股东投入资本(或股本)相比举借长期负债有一些显著的优缺点 第二节 长期借款 一含义:企业向银行或其他金
2007年分数多项选择1516510第三节.应付职工薪酬(一)应付职工薪酬的内容1.职工工资奖金津贴和补贴2.职工福利费3.医疗养老失业工伤生育等社会保险费4.住房公积金5.工会经费和职工教育经费6.非货币性福利7.因解除与职工的劳动关系给予的赔偿8.其他与获得职工提供的服务相关的支出提示:企业在计量应付职工薪酬时应当注意国家是否有相关的明确计提标准加以区别处理:国家统一规定了计提基础和计提比例应
#
#
三长期负债的计价1长期借款是以实际取得的货币资金(或其他资产)与其使用期间的利息(付息期超过1年)之和作为实际发生额来计价不论利息是计入建设工程成本还是计入财务费用但最终都是增加长期借款的数额2应付债券是按实际支付的本息来计价债券溢价或折价以及到期一次还本付息的债券应计利息也不单独设账登记均计入应付债券账户以此核算企业应实际支付的债券本息而对于分期付息到期一次还本债券的应付利息在未付前计入应付利息
第十章单利三应付债券如果发行费用>发行期间冻结资金产生利息收入 ①如果是为购建固定资产而筹措的借款: 计入固定资产成本 ②如果不是为购建固定资产而筹措的借款: 计入当期的财务费用 如果发行费用<发行期间冻结资金的利息收入 视为债券的溢价处理 ④5521635513602505063付息期
一长期负债的概念与特点(一)长期负债的概念 长期负债是指偿还期在一年或超过一年的一个经营周期以上的债务一借款费用概述 (一)借款费用的概念 指企业因借款而发生的利息折价或溢价的摊销和辅助费用以及因外币借款而发生的汇兑差额 例:借款费用包括( ) A.因借款而发生的利息 B.因借款而发生的折价或溢价的摊销 C.因外币借款而发生的汇兑差额 D.因借款而发生的债券折价
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报