大学区考核评估指标(试行)考核指标考核内容及要素分值考评方式得分一级指标二级指标一、办学理念与发展目标(20分)办学理念1办学思想先进,有科学的教育观、学生观和质量观,师生有明显的学区荣誉感和良好的精神风貌;2培植和发展大学区及成员学校文化,形成具有本区域特色的校园文化品牌及载体。10查阅目标规划3大学区发展目标明确,有切合实际的发展规划及优质资源共享方案;4制定并能及时上报大学区年度工作计划
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绩效管理员KPI考核指标及评估标准体系格式绩效考核结果提供的及时性(25)指标定义薪酬管理员收到考核结果的时间与规定提供时间的比较设立目的督促绩效管理员高效及时地提供考核结果以便工资核算提高服务满意度计算公式根据提供结果的延误时间进行扣分相关说明根据规定时限因部门上报延迟或不合格调整晚于规定时间1天扣1分自身原因每超过1天扣5分数据来源考核结果提供时间数据收集薪酬管理员数据提供薪酬管理员数据审
大庆四十七中学2014-2015学年第一学期学校督导评估指标体系和标准自评表管理职责管理任务 管理要求分值得分一平等对待每位学生维护学生平等入学权利1.根据国家法律法规和教育行政部门的相关规定落实招生入学方案公开范围程序时间结果保障适龄儿童少年平等接受义务教育的权利2.坚持免试就近入学原则不举办任何形式的入学或升学考试不以各类竞赛考级
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附件1:湖南省县级产科急救中心复核评估标准项目评估标准计分办法评估方法分值扣分依据实得分一机构设置30分 1具备综合抢救能力:中心所在医疗保健机构除妇产科外应设有内科外科儿科急诊科麻醉科及检验科等1未开设内科外科儿科急诊科麻醉科及检验科等科室每专科扣3分查阅医院科室现场观察30 2开设的内科外科儿科急诊科麻醉科及检验科等科室无对应专业中级以上技术职称的人员每专科扣2分查阅人员技术档案
医疗质量评价体系与考核标准人卫出版社 李元峰主编 16开 688页 定价:¥98该书是进一步落实医院管理年医院等级评审医疗质量万里行的配套首次引入了世界卫生组织相关的医疗质量管理规则与方法遵循了卫生部近年来有关医疗质量医疗安全的相关法规及评价体系与管理指南参考了相关专业的行业规范疾病诊断及治疗指南或共识意见对临床不同专业制定了适合本专科发展的医疗质量评价体系与考核标准主要内容有:科室
出纳员绩效考核评估表: 部门 财务部 岗位名称: 出纳 : 月份工作职责权重绩效评估标准配分主管评定现金结算20每天进行现金结算入库款帐一致差错率为零月5银行转账结算业务每周核对不少于一次5每天完成现金银行存款现金记账工作5及时向报告银行存款资金收支情况每周不少于1次资金异常情况能及时报告5报销管理20经有权审批人批准的报销单据及时给以报销延误时间不超过1天5报销
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: PAGE : PAGE - 1 -平谷区计划生育目标管理考核评估体系表(2017-2018)序号考评指标 考核内容及分值设定责任科室1坚持党政重视计划生育目标管理责任制及一票否决坚持党政主要亲自抓负总责建立和完善计划生育工作小组制度或综合决策制度专题研究计划生育工作(1分)法制科与本乡镇街道所辖单位签订计划生育目标管理责任书(1分)严格落实
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