——员工绩效考核评估表——被评估员工张益评估人(部门)一工作目标(70):序号本月工作目标(绩效标准时间数量质量成本)权重主管修正权重修正权重实 际 执 行结 果 评 分自评得分主管评分评分1量化目标编拟与物业之间的服务协议制度标准及规范202编拟与商家的管理制度流程及消防卫生广告办法203编拟汽博中心办公室的规章制度及责任等204其它目标极积配合招商工作登记意向单位3
百得佳(北京)国际贸易有限员工工作表现评估表: 员工编号: 职位: 部门: 评估日期:自 年 月 日至 年 月 日1工作守时与考勤员工是否守时及经常保持出勤 员工是
员工工作表现评估表: 员工工号: 班组: 职位: 评估日期:自 年 月 日 至 年 月 日1服务态度员工是否始终保持微笑服务工作是否有主动性是否经常迟到早退病事假标准打分打分打分打分打分A员工能始终保持微笑服务工作积极主动无迟到早退和病事
员工工作表现 月评估表: 部门: 岗点: 评估人: 评估日期: 项目具体评估内容分值得分考勤情况无迟到早退脱岗串岗旷工等任何违反酒店考勤规定的记录迟到早退脱岗或串岗一次迟到早退半小时以上旷工10分8分6分4分仪容仪表发型着装面容修饰走姿站姿坐姿完全符合本项规定要求发现一次仪容仪表仪态方面的差错发
#
酒店员工工作表现评估表:评估日期:自年 月 日至年月日?1服务态度员工是否始终保持微笑服务,工作是否有主动性,是否经常迟到早退、病事假。标准打分打分打分打分打分A员工能始终保持微笑服务,工作积极主动,无迟到早退和病事假。555555B员工能做到工作要求,本月有少于三天的缺勤。4?????C表现平平,本月有三天以上缺勤。3?
员工工作业绩评估表(Ⅰ类员工) 编号:KH01姓 名工作岗位单位名称部门名称考 核 期 年 月—— 年 月工作概要工作效果评价序号工作目标计划重要性基数(10分制)考评项目评分得分1第一项工作内容及时性(40)工作质量(60)2第二项工作内容及时性(40)工作质量(60)3第三项工作内容及时性(40)工作质量(60)4第四项工作
#
#
员工工作业绩评估表人力资源部填写: 职务: 部门: 入职日期: 试用期:自 年 月 日至 年 月 日 (共 月)考勤状况:总工作日(____)天出
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报