#
一单项选择题 第1题对于需要定期开发的培训项目企业一般( ) A. 聘请本专业的专家 B. 聘请专职培训师 C. 从内部开发教师资源 D. 从大中专院校聘请讲师 【正确答案】:C试题解析:对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说企业一般从内部开发教师资源 第2题 无小组讨论题目为一个好的者应该具备什么素质这是一个( ) A. 两难式题目 B. 资源争
动力电源类题库――――20101120更新一.判断题1.()空调工作时充注制冷剂必须从低压端充注 2.()热泵型空调制热时压缩机工作 3.(×)3匹机的制冷量约为2000-2500W 4.(×)空调巡检工作中代维人员发现引入到空调本机的电源
编号:88复 旦 大 学(本 科)毕业论文题目 人力资源管理系统 专 业计算机信息管理 作 者 学 号 指导教师 完成日期 2008年5月14日目 录摘 要………………………………………………………………………………(4)主题词………………………………………………………………………………(4)第一章 前言……………………
《人力资源》随机考试题库单选题认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( A) A.成年人口观 3具有内耗性特征的资源是(B ) B.人力资源 4人力资源管理即负责组织人员的招聘甄选训练及报酬等功能的活动以达成个人与组织的目标这一概念属于( A )A.过程揭示论5人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( B )B.观念上6以任务管理为主要内容的泰勒的科学管理原理是在哪种人性假设
5师说教育考试专业品牌 预祝银考考生旗开得胜! 《人力资源管理》题库(一)师说教育考试教学团队编录单项选择题1、?(? A )是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。 A技能工资B绩效工资 C工龄工资 D岗位工资 2、?如同一面镜子,让员工知道自己到底做的怎么样,在同事和心中是个什么样的形象,这一过程是(? D ) A绩效改进 B绩效监控 C绩效计划 D绩效反馈 3、对专业技术岗位,
5师说教育考试专业品牌 预祝银考考生旗开得胜! 《人力资源管理》题库(三)师说教育考试教学团队编录单项选择题121、在很多企业中都存在这样一些人,他们工作很不努力,但却能够在其他员工努力工作产生利润的情况下,自己也得到一定的经济利益,这种现象在经济学中被称为( A )。? A.搭便车现象?B.机会主义现象?C.攀比现象? D.资产滥用现象? 122、通常情况下,愿意接受激励性工资方案
5师说教育考试专业品牌 预祝银考考生旗开得胜! 《人力资源管理》题库(二)师说教育考试教学团队编录单项选择题61人力资源管理建立的基础是(A )A、人性假设B、开发管理C、传统人事管理D、以人为本62、人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系,决定了人力资源开发和利用的( B)A、能动性B、时效性C、增值性D、再生性63、人力资源政策性开发的对象是(B )A、人力资源中的较低层次部分B
5师说教育考试专业品牌 预祝银考考生旗开得胜! 《人力资源管理》题库(四)师说教育考试教学团队编录一、单项选择题181、库克曲线是根据对研究生参加工作后创造力的发挥情况所作的统计绘出的,它表明:创造力进入衰减稳定期是在(D )A研究生毕业后参加工作初期15年左右B研究生参加工作后15~25年C研究生参加工作后25~4年D研究生参加工作4年以后182、目标一致理论认为,当个人目标与组织
4师说教育考试专业品牌 预祝银考考生旗开得胜! 《人力资源管理》题库(五)师说教育考试教学团队编录一、单项选择题241我国劳动法规定的劳动年龄为( B ? )A14周岁B16周岁 C18周岁D20周岁242在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为 (D )A事务性机构 B简单服务性机构C非生产非效益部门 D生产与效益部门243马克思称之为用饥饿政策进行人事管理的阶段,其人性假
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报