大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    一公务员考试录用制度存在的问题(一)制度准备层面不完善影响考试录用的公正性法治的观念还没有真正形成在情理法三者中重情理轻法制缺乏用制度化理性化的规则来约束人们的行为以公正为公务员考录制度的核心价值在我国实现尚需要时间立法层次较低且不够具体公务员法规在考试录用考核监管队伍建设等方面和环节上还不够完善考试录用制度适用范围过窄一方面是考试录用的职位级别范围过窄另一方面表现为报考者的来源受地域限制更

  • 论文:我国探析.pdf

    第 20卷 � 第 9期

  • 论我国及完善.doc

    内容摘要:公务员考核制度在整个公务员制度中有着举足轻重的地位是实施其他各项制度的依据与基础是公务员制度的中枢2005新颁布的《公务员法》对考核制度做了一定的修改以适应公务员制度建设的需要但新规定仍存在着许多问题文章就我国现阶段公务员考核制度中存在的问题加以分析从中得出公务员考核出现问题的原因以及应该采取的对策通过全文三大方面的阐述提出了个人观点那就是——努力使公务员考核制度化是顺应历史发展的趋

  • 我国及对策.doc

    我国公务员考核制度存在的问题及对策摘要:公务员考核是公务员制度的中枢它是公务员录用晋升工资福利奖惩等的基础和依据同时又可为人事决策的科学化和改进人事制度提供指导随着社会的发展公务员考核制度也在不断进步与完善但也应看到其存在的问题与不足文章主要分析了当前我国公务员考核制度存在的问题并就如何解决这些问题提出了一些建议关键词:公务员考核制度问题措施一我国公务员考核制度概述(一)公务员考核在我国公务员考核

  • 培训意义及.doc

    #

  • 及解决对策.doc

    公务员考核制度存在问题及解决对策   与西方一百多年的发展历史相比我国推行公务员考核制度的时间仍然较短加上特殊的中国国情现阶段针对公务员的考核工作还存在一些不尽如人意的地方公务员考核制度改革依然成为党和以及社会各界普遍的问题特别是近年来揭露出的腐败大案中落马的不少高级官员在被提拔重用前已有严重问题却顺利通过考核走上了重要岗位更使考核问题成为社会注目的焦点同时行政体制和公务员制

  • 我国及对策.doc

    #

  • 浅谈我国及其对策.doc

    浅谈我国公务员考核制度存在的问题及其对策【摘要】公务员考核制度是公务员制度的重要内容之一自从公务员制度建立以来我国的公务员考核制度建设有了明显进步但还不够完善在考核制度的 HYPERLINK :.lwkooFreepapergongxuegongye t _blank 设计方面依然存在一些问题文章主要分析了当前我国公务员考核制度存在的问题并就如何解决问题提出了自己的

  • 与对策分析论文.doc

    XX大学XX学院《XXXX学》课程论文论文题目:国家公务员考核制度中存在的问题与对策分析:班级::指导老师:日期:摘要公务员考核制度是公务员制度的重要内容之一自从公务员制度建立以来我国的公务员考核制度建有了明显进步但由于我国推行公务员制度时间较短加上特殊的中国国情现阶段我国针对公务员的考核工作在考核制度的设计方面依然存在一些问题现今行政体制和公务员制度改革已成为世界性的潮流中国的发

  • 第六章 国家.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级国家公务员制度—国家公务员的录用—Zheng Li (Franck) WTUE-Mail: Franck_10

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部