北方民族大学办公室文件校办发[2011]79号 关于征求《北方民族大学校内津贴实施方案(征求意见稿)》意见的通知全校各单位:为进一步深化和完善人事分配制度改革建设充满竞争活力的分配机制优化校内津贴制度促进校内分
太原理工大学校内岗位津贴实施方案(试行)二〇一一年三月Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords目 录太原理工大学校内岗位津贴实施方案(试行)………………………
杭州师范大学校内津贴分配方案为进一步深化人事分配制度改革构建责权利相统一的校内津贴核拨体系强化津贴的激励作用充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性提高学校办学效益办学活力和办学水平根据《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》(人发〔2000〕59号)《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发〔2006〕56号)《杭州师范大学关岗位设置与聘用管理实施办法(试行)》等相
绩效津贴实施方案【讨论稿】二〇XX年X月X日一指导思想根据XXXX[20XX] XXX号文件精神校内绩效津贴制度围绕学院中心工作与学科建设人才培养科学研究岗位工作任务紧密结合重岗位实绩重贡献大小鼓励优秀教师和优秀教师群体在教学科研岗位上开拓创新同时兼顾公平促进学院由教学型向特色教学研究型学院转变 二岗位设置按照《XXXXX校内津贴制度实施方案》学院岗位分为教师岗位管理岗位教辅岗位根据岗位的实
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凯里学院校内津贴调整方案(讨论稿)为进一步调动教职员工的工作积极性完善校内激励机制推动教育教学工作的健康发展结合学校实际特制定本方案一基本原则(一)遵循效率优先兼顾公平的原则(二)遵循节俭实效量力而行的原则(三)遵循适当向教学一线倾斜的原则二校内津贴的构成校内津贴由以下项目构成:(1)参公补贴(2)坐班(含职务)津贴(3)课时津贴(4)专项津贴(班主任毕业论文指导毕业实习课程专业实习实训监考等)三
附件2:关于提高绩效工资标准及调整部分津贴补贴方案(讨论稿)根据大连市统一部署和要求我校分别于2009年2010年两次进行规范津贴补贴工作并于今年上半年启动岗位设置聘任工作目前岗位设置聘任工作基本结束正报大连市人社局审批至此我校分配与人事制度改革工作已基本结束为进一步提高我校教职工的生活福利待遇学校在对其他相关高校进行调研的基础上根据我校的财务状况提出了《关于提高绩效工资标准及调整部分津贴补贴方案
南京信息工程大学校内岗位津贴方案(试行)为进一步深化我校人事分配制度改革探索建立既符合改革要求又符合我校实际的校内津贴分配制度增强办学活力提高办学效益逐步建立健全竞争激励评价监督机制建立健全以岗定薪按劳取酬优劳优酬的分配体系根据中组部人事部教育部《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》和江苏省教育厅《关于进一步深化高校内部管理体制改革的意见》等文件精神结合我校实际情况特制定本试行方
温州大学校内津贴分配办法(讨论稿)为了深化学校人事分配制度改革全面调动教职工的积极性和创造性根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》(国人部发[2006]56号)《高等学校中小学中等职业学校贯彻<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>三个实施意见的通知》(国人部发[2006]113号)和《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》(国人部发[2007]59号)精神结合我校实际制定本办法一指导思
开发区国际学校改扩建工程施工电梯安拆方案 中冶天工国际学校改扩建工程项目部日期: 年 月施工组织设计(方案)审批表工程名称天津市开发区国际学校改扩建工程 施工组织设计(方案)名称施工电梯安拆方案使用单位名称中冶天工天津市开发区国际学校改扩建工程项目部使用单位编制: 审核:安装单位名称天津市力捷塔吊安装有限公
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